Site Reliability Engineer - remote (w/m/d)

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Hypoport SE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

💳 Fintech

🏠 Immobilien

☁️ SaaS

Fintech • Real Estate • SaaS

Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.

Beschreibung

• Automatisierung der Infrastrukturverwaltung mit Infrastructure as Code (z.B. mit Ansible, Terraform) • Entwerfen, Implementieren und Pflegen von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) Pipelines • Verwaltung und Optimierung der Cloud-Infrastruktur und der lokalen Serverumgebung • Nutzung von Monitoring / Logging Lösungen (wir nutzen Graylog & Zabbix) • Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Prozessen, Systemen und Best Practices • Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten bei allen Tätigkeiten • Evaluierung neuer Tools und Technologien zur Verbesserung der Entwicklungs- und Betriebsabläufe

🎯 Anforderungen

• mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position • Erfahrung in der Administration hybrider Serverlandschaften (onPrem, Azure, AWS) • Kenntnisse in Konfigurationsmanagement-Tools (z.B. Ansible) • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines • Erfahrung in der Verwaltung von Server- und Netzwerkinfrastrukturen • Kenntnisse in der Administration von Linux- und/oder Windows-Servern • Verständnis von Datenbanken (z.B. MSSQL, PostgreSQL) • Erfahrung im Umgang mit Infrastructure-as-Code (IaC) • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich auf mind. C1 Deutsch Level

🏖️ Vorteile

• Vertrauensarbeitszeit • Sabbaticals • flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern • Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder Micro-Management noch klassische Hierarchien • Trainings • Wissenstage • Explorations-Days • Peer-Feedbacks • individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy • Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis