Tech Lead Java SpringBoot - FinTech (w/m/d) remote

🔥 vor 58 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hypoport SE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Insurance • Healthcare • Consulting

Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.

Beschreibung

• Technische Verantwortung für den eigenen Bereich von der Architektur bis zum produktiven Betrieb übernehmen • Zielbilder definieren sowie Architektur- und Build-vs-Buy-Entscheidungen treffen • Technische Leitplanken für die Java/Spring-Boot- und Angular/TypeScript-Landschaft setzen • Bestehende Lösungen hinterfragen und Systeme gezielt weiterentwickeln • Eng mit Product und Stakeholdern zusammenarbeiten und fachliche Ziele in technische Ansätze übersetzen • Anforderungen kritisch hinterfragen sowie Abhängigkeiten und Risiken transparent machen • KI-Potenziale bewerten und KI dort integrieren, wo sie echten Mehrwert schafft • Die technische Sicht auf Discovery und Delivery mit Fokus auf Architektur, Qualität und Kosten/Nutzen verantworten • Code- und Qualitätsstandards aufrechterhalten und schnelle, zuverlässige Releases sicherstellen • Strukturelle Schwächen früh erkennen sowie Stabilität, Wartbarkeit und Transparenz im Betrieb sicherstellen • Erfahrene Entwickler:innen durch Sparring, Feedback und gemeinsame Leitplanken befähigen • Offene, klare und inspirierende technische Führung insbesondere in Veränderungsphasen leisten

🎯 Anforderungen

• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme sowie in technischer Führung, z. B. als Tech Lead, Senior Engineer oder Staff Engineer • Ausgeprägtes Gespür für Architektur, Systemdesign und nachhaltige technische Entscheidungen in gewachsenen Systemlandschaften • Erfahrung in der Abstimmung mit Product und Stakeholdern sowie darin, fachliche Anforderungen in technische Aufgaben zu übersetzen • Mehrjährige Erfahrung mit Java / Spring Boot • Idealerweise Kenntnisse in TypeScript / Angular • Sicherheit im Umgang mit APIs, Integrationen, verteilten Systemen und CI/CD • Erfahrung in produktionsnaher Softwareentwicklung • Hoher Anspruch an Codequalität, klare technische Prinzipien und Testabdeckung • Gutes Verständnis für Stabilität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit im produktiven Betrieb • Interesse an pragmatischem Einsatz neuer Technologien und sinnvoller Integration von KI ins Produkt • Mindestens verhandlungssicheres Deutsch (C1) in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Full Remote: Arbeiten im Office oder vollständig remote • Holakratische Selbstorganisation ohne klassische Hierarchien • Crossfunktionale Zusammenarbeit • Agile Arbeitsweise • Modernes Bürogebäude im Herzen Berlins • Moderne Hardware • Ergonomische Büroeinrichtung • Fitnessbereich • Kostenlose Getränke, Obst und Snacks • Kein Dresscode • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung • Hohes Maß an sozialer Kompetenz im Team