Technischer Produktmanager - deutschlandweit (w/m/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 9 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚒️ Technischer Produktmanager (TPM)

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hypoport SE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Insurance • Healthcare • Consulting

Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.

Beschreibung

• An digitalen Produkten mit echtem Nutzen für Kund:innen, Fachbereiche und die gesamte Organisation arbeiten • Produktstrategie in präzise Ziele und Problemräume übersetzen • Transparenz und Ausrichtung im Team sicherstellen • Kontinuierliche Product Discovery mit Research, Hypothesen und Experimenten durchführen • Initiativen anhand von Kundennutzen, Business Value und Risiko priorisieren • Anforderungen proaktiv und strukturiert aufnehmen • Einen wertorientierten Backlog pflegen • Iterative Releases gemeinsam mit Engineering, Design und Stakeholdern planen • Arbeitsweisen im Team kontinuierlich hinterfragen und Prozessverbesserungen, beispielsweise durch Automatisierung oder KI-Tools, einbringen • Problemräume moderieren, Erwartungen steuern und Strategie, Fortschritt sowie Risiken verständlich kommunizieren • Konflikte empathisch und lösungsorientiert moderieren • KPI-Ziele für Outcomes definieren und Wirkungsmessung sicherstellen • Erfolg der eigenen Initiativen einschließlich Reviews und Kurskorrekturen verantworten • Eng mit Tech, Design und Fachbereichen zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle • Erfahrung in Product Discovery, Prozessen, Struktur, Priorisierung und agilen Arbeitsweisen • Ausgeprägte Strukturierungs- und Analysefähigkeit • Fähigkeit, hochwertige Anforderungen zu erstellen, z. B. PRDs, User Stories und Prozessdokumentation • Solides technisches Verständnis für komplexe Systemlogiken, APIs, Datenflüsse und technische Abhängigkeiten • Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Technik zu agieren, ohne Entwickler:in zu sein • Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären, Prioritäten klar zu vertreten und konstruktiv zu moderieren • Aktive Nutzung von KI zur effizienteren und besseren Arbeitsweise • Lernwilligkeit gegenüber neuen Tools und Ansätzen • Fähigkeit, kleine Tools und Prototypen eigenständig umzusetzen und weiterzuentwickeln • Neugier und vielseitiges Interesse an neuen Ansätzen, Methoden und Technologien • Kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Handelns • Datenorientierte Entscheidungsfindung auf Basis von Daten und Hypothesen • Eigenständige, transparente Arbeitsweise und Verantwortung für Ergebnisse • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

🏖️ Vorteile

• Veranstaltungen wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites • Regelmäßige 1:1-Gespräche, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und jährliches Kultur-Feedback • Höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke und Snacks • Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen • 30 Urlaubstage pro Jahr für Vollzeitkräfte • Interne Sonderurlaubsregelungen und Möglichkeit von Flexiurlaub • Mobiles Arbeiten gemäß Richtlinie • Umfassende Einarbeitung • Willkommensveranstaltung • Buddy-Unterstützung während des Onboardings • Rabatte in 300 Onlineshops • Arbeitsplatzbrille • Sonderkonditionen bei einem JobRad