Field Retail Growth Partner

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Katapult

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51 - 200 Mitarbeiter

🛍️ eCommerce

💳 Fintech

🛒 Einzelhandel

eCommerce • Fintech • Retail

Katapult ist ein Unternehmen, das Leasing-Kaufpläne für Verbraucher anbietet und eine Möglichkeit bietet, Waren zu erwerben, ohne Kredit zu benötigen. Ihre Dienstleistungen ermöglichen es Kunden, bei verschiedenen Einzelhandelspartnern im Laden oder online über ihre App einzukaufen, mit Optionen, Leasingzahlungen direkt an Katapult zu leisten. Das Unternehmen betont einen einfachen, transparenten Prozess ohne versteckte Gebühren und flexible Zahlungspläne. Kunden können geleaste Artikel innerhalb von 90 Tagen erwerben, um am meisten zu sparen, mit monatlichen Zahlungen fortfahren oder die Artikel zurückgeben, wenn sie ihre Meinung ändern. Katapult arbeitet mit über 200 Einzelhändlern zusammen, darunter Unternehmen wie Lowe's und Wayfair, und bietet Verbrauchern eine breite Palette von Optionen für den Kauf von Großartikeln mit überschaubaren Zahlungen. Der Service hat hohe Kundenzufriedenheitsbewertungen für seine Transparenz und Benutzerfreundlichkeit erhalten.

Beschreibung

• Build and maintain relationships with executive leadership, regional leaders, district managers, store teams, and support teams • Drive program adoption, revenue growth, operational execution, and partner engagement • Serve as the primary field contact for assigned retail partners • Resolve issues, protect revenue, and maintain a “save the sale” mindset • Monitor performance dashboards and store-level metrics • Develop action plans to improve application volume, approval rates, take rate, and program utilization • Identify local growth opportunities and execute grassroots strategies • Eliminate store-level friction points and simplify workflows • Oversee end-to-end execution of Katapult’s lease-to-own program • Conduct store visits, audits, and structured business reviews • Ensure adherence to policies, operational guidelines, merchandising standards, and compliance requirements • Coach retail teams on corrective actions • Lead onboarding and ongoing training for retail associates, store leadership, and field operations teams • Deliver workshops and targeted training on selling strategies, customer experience, product knowledge, and operational best practices • Monitor competitive activity, market dynamics, and field performance trends • Provide actionable insights and feedback to Retail Operations & Growth leadership • Collaborate with Business Development, Client Success, Marketing, Risk, and Operations • Celebrate wins and share best practices • Represent Katapult at field meetings, partner events, and industry gatherings • Support local marketing and in-store merchandising initiatives • Provide hands-on training during key events and weekends, including real-time transactions and role-playing exercises

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years retail store leadership experience required • Store Manager, District Manager, Franchise Operator, or multi-unit leadership experience strongly preferred • Experience within financial services required • Near-prime or non-prime lending experience strongly preferred • Ability to influence and lead through partnership without direct authority • Strong operational acumen • Ability to analyze performance reporting, identify trends and outliers, and translate insights into actionable field strategies • Proven experience driving behavior change and adoption at the store level • Strong presentation and training capabilities • Ability to engage and motivate frontline sales teams • Self-starter able to manage a multi-state territory independently • High level of professionalism, accountability, and executive presence

🏖️ Vorteile

• Competitive benefits package • Opportunities for career advancement • Employee investment and growth opportunities • Engaging company culture

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