
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2015
🛍️ eCommerce
🏪 Marktplatz
🤝 B2B
eCommerce • Marketplace • B2B
Kaufland e-commerce ist der Technologiearm und die Arbeitgebermarke, die die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland unterstützt. Es baut und betreibt die Kaufland-Online-Marktplätze und den Kaufland Global Marketplace (KGM) – eine B2B-All-in-One-Verkäuferlösung – und entwickelt damit verbundene digitale Produkte (zum Beispiel die Kaufland-App und die Kaufland-Karte). Als unabhängiges Technologieunternehmen in Zusammenarbeit mit Kaufland Retail konzentriert sich KEC auf Marktplattform-, Produkt- und Engineering-Teams und beschäftigt über 800 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Deutschland und remote, um Millionen von Kunden und Tausende von Händlern in ganz Europa zu bedienen.
🔥 vor 14 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Kaufland e-commerce, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 14 Minuten

501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2015
🛍️ eCommerce
🏪 Marktplatz
🤝 B2B
eCommerce • Marketplace • B2B
Kaufland e-commerce ist der Technologiearm und die Arbeitgebermarke, die die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland unterstützt. Es baut und betreibt die Kaufland-Online-Marktplätze und den Kaufland Global Marketplace (KGM) – eine B2B-All-in-One-Verkäuferlösung – und entwickelt damit verbundene digitale Produkte (zum Beispiel die Kaufland-App und die Kaufland-Karte). Als unabhängiges Technologieunternehmen in Zusammenarbeit mit Kaufland Retail konzentriert sich KEC auf Marktplattform-, Produkt- und Engineering-Teams und beschäftigt über 800 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Deutschland und remote, um Millionen von Kunden und Tausende von Händlern in ganz Europa zu bedienen.
• Recruit top talent and professionals for the tech and product teams • Prospectively take independent responsibility for end-to-end recruiting for multiple tech vacancies • Manage the entire application process, including screening pipelines, virtual initial interviews, and interview coordination • Use the applicant tracking system to monitor recruiting processes • Coordinate communication and ensure an excellent candidate experience • Identify qualified potential team members through recruiting channels and networks • Engage candidates in German and English for work in international teams • Act as a sparring partner for specialist departments and understand their requirements and needs • Take responsibility for internal projects and challenge existing processes • Continuously optimize workflows through curiosity and targeted use of AI tools
• Completed university degree, preferably specializing in human resources or a similar field, or comparable qualification • Experience in recruiting, ideally including active sourcing, gained through internships, working-student employment, or initial permanent employment • Experience preferably in a start-up or fast-paced environment • High affinity for the IT/tech sector • Very structured and analytical way of working • Very good communication skills • Ability to work both in a team and independently and self-organized • Ability and willingness to quickly learn new topics • Ideally, initial experience setting up AI-supported processes • Willingness to work in a predominantly English-speaking environment • Ability to attract and engage candidates in both German and English
• Remote work within Germany or work from offices in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or Berlin • Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Top conditions for fitness, swimming, yoga, and more • Mental Well-Being support, including Instahelp digital psychological counseling • 30 days of vacation per year • Possibility to take a sabbatical after a certain period with the team • Option for Pluxee restaurant vouchers with tax-advantaged meal subsidies • Subsidized Deutschlandticket subscription • Monthly Kaufland.de employee voucher • Choice of Mac or Lenovo hardware • Online language learning offerings • Diverse in-house training • Automated 360-degree feedback • Digital onboarding journey • Buddy program • Regular team and company events, All-Hands meetings, and Powerful Mornings • Agile and secure working environment • Flat hierarchies and start-up mentality • International team of more than 65 nationalities
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