(Senior) Entwickler/in für Business Automation (alle Geschlechter)

🔥 vor 24 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 Testautomatisierer

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kaufland e-commerce

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🛍️ eCommerce

🏪 Marktplatz

🤝 B2B

eCommerce • Marketplace • B2B

Kaufland e-commerce ist der Technologiearm und die Arbeitgebermarke, die die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland unterstützt. Es baut und betreibt die Kaufland-Online-Marktplätze und den Kaufland Global Marketplace (KGM) – eine B2B-All-in-One-Verkäuferlösung – und entwickelt damit verbundene digitale Produkte (zum Beispiel die Kaufland-App und die Kaufland-Karte). Als unabhängiges Technologieunternehmen in Zusammenarbeit mit Kaufland Retail konzentriert sich KEC auf Marktplattform-, Produkt- und Engineering-Teams und beschäftigt über 800 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Deutschland und remote, um Millionen von Kunden und Tausende von Händlern in ganz Europa zu bedienen.

Beschreibung

• Automatisierung komplexer Geschäftsprozesse mit Tools wie Claude und n8n – zuverlässig und wartbar • Entwicklung und Optimierung von KI-Agenten mit modernen LLMs sowie Tools für Prompting, Retrieval, Evaluation, Guardrails und RAG • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse, Neugestaltung und Automatisierung von Prozessen – von der Aufnahme bis zum Rollout • Zusammenarbeit mit dem Center of Excellence für Automation, um Initiativen zur Verbesserung von Automatisierungs- und KI-Plattformen vorzuschlagen, zu priorisieren und zu leiten • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit technischen Expertinnen und Experten, Product Managern sowie Führungskräften aus dem Business • Austausch von Best Practices und Dokumentation wiederverwendbarer Muster • Befähigung der gesamten Organisation zur eigenständigen Nutzung von Automatisierungslösungen

🎯 Anforderungen

• Grundlegende Programmierkenntnisse sowie sicherer Umgang mit JavaScript für Function-Nodes in n8n oder vergleichbare Erfahrung, beispielsweise mit Python • Erfahrung mit Automatisierungs- und Orchestrierungstools wie n8n, Zapier oder Make • Erfahrung bei der Integration von SaaS-Tools und internen Systemen über APIs, Webhooks, OAuth und ereignisgesteuerte Architekturmuster • Sehr gute Kenntnisse von APIs und Datenverarbeitung, einschließlich JSON, REST, SQL-Joins und -Aggregationen sowie regulärer Ausdrücke • Erfahrung im Prompt Engineering und in der Entwicklung von KI-Agenten ist von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Abwägungen gegenüber Stakeholdern aus Business und Engineering verständlich zu erläutern • Fähigkeit, prägnante Dokumentationen und Playbooks zu erstellen • Fließende Englischkenntnisse auf C1-Niveau • Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

🏖️ Vorteile

• Flexible Wahl zwischen mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und unseren Büros in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder Berlin • Vergünstigungen beim Urban Sports Club und in Fitnessstudios der RSG Group • Unterstützung für die mentale Gesundheit durch psychologische Online-Beratung von Instahelp • 30 Urlaubstage pro Jahr • Möglichkeit eines Sabbaticals nach Ablauf einer bestimmten Betriebszugehörigkeitsdauer • Möglichkeit, Pluxee-Restaurantgutscheine mit steuerbegünstigten Essenszuschüssen zu erwerben • Bezuschusstes Deutschlandticket • Monatlicher Mitarbeiterrabattgutschein für Kaufland.de • Freie Wahl zwischen Mac- und Lenovo-Hardware • Online-Sprachlernprogramme • Vielfältige interne Weiterbildungsangebote • Automatisiertes 360-Grad-Feedback • Digitaler Onboarding-Prozess • Buddy-Programm • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents • All-Hands-Meetings • Powerful Mornings • Agiles und sicheres Arbeitsumfeld • Flache Hierarchien und internationale Teamkultur

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