Direktor/in, leitende/r Pricing-Spezialist/in

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🌐 Vereinigtes Königreich, Niederlande, +4 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇧🇪 Belgien – Remote 🇮🇹 Italien – Remote 🇭🇺 Ungarn – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Pricing-Analyst

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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KellyServices

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51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

💼 Beratung

Recruitment • B2B • Consulting

KellyServices ist ein global tätiges Unternehmen für Workforce Solutions. Das Angebot umfasst Personalvermittlung, Talent Acquisition, Managed-Workforce-Programme sowie die Umsetzung von Projekten und Programmen in verschiedensten Branchen. Seit über 80 Jahren bietet das Unternehmen Zeitarbeit, Direktvermittlung und Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed-Service-Provider-(MSP-)Programme über KellyOCG, Business Process Outsourcing (BPO), Workforce Advisory und Consulting sowie spezialisierte Geschäftsbereiche für Bildung, Engineering, digitale Infrastruktur, den öffentlichen Sektor, Life Sciences und klinische Forschung sowie weitere Branchen. Kelly verbindet Recruiting, Programmmanagement und ergebnisorientierte Projektumsetzung, um Arbeitgeber weltweit mit Zeitarbeitskräften, Festangestellten und projektbasierten Talenten zu unterstützen und diese zu managen.

Beschreibung

• Als leitende/r Berater/in für die Gestaltung von Geschäftsabschlüssen bei komplexen, strategischen und besonders wichtigen Workforce-Solutions-Möglichkeiten agieren • Die Strategie für Ausschreibungen und Geschäftsanbahnungen beeinflussen, indem Kundenziele, Marktbedingungen, Lösungsalternativen, Bereitstellungsmodelle, finanzielle Auswirkungen und Geschäftsrisiken bewertet werden • Mit Führungskräften, Lösungsverantwortlichen, Operations- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um innovative Workforce Solutions zu gestalten • Kommerzielle Strukturen, Pricing-Modelle, Mechanismen zur Risikoteilung und vertragliche Ansätze entwickeln • Geschäftsführung, Führungskräfte und Verantwortliche für Geschäftsanbahnungen zu kommerzieller Strategie, Tragfähigkeit der Lösung, Risikopotenzial, Rentabilität und Wettbewerbspositionierung beraten • Mit C-Level-Führungskräften auf Kundenseite, Einkaufsverantwortlichen und leitenden Entscheidungsträgern zusammenarbeiten • An Kundenterminen auf Führungsebene, Lösungsworkshops, Präsentationen, Verhandlungen und strategischen Gesprächen teilnehmen • Die finanzielle Bewertung komplexer Geschäftsmöglichkeiten mit mehreren Regionen, Leistungsangeboten, Lieferanten, Technologien und Bereitstellungsmodellen leiten • Kommerzielle und finanzielle Modelle für Managemententscheidungen, Kundenverhandlungen und Investitionsbewertungen entwickeln und vertreten • Operative, vertragliche, finanzielle und auf die Leistungserbringung bezogene Risiken bewerten und Maßnahmen zu deren Minderung empfehlen • KI-gestützte Tools und Advanced Analytics für kommerzielle Erkenntnisse, Szenariomodellierung, Pricing-Strategien und Entscheidungsprozesse nutzen • Als Expert/in und Eskalationsinstanz für Direktorinnen und Direktoren, Pricing-Fachkräfte, Vertriebsverantwortliche und Teams für Geschäftsanbahnungen fungieren • Fachkräfte im Bereich Deal Shaping betreuen und weiterentwickeln • Die Entwicklung kommerzieller Strategien über mehrere Regionen, Märkte, Delivery Center und Stakeholder-Gruppen hinweg leiten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre umfassende Erfahrung in den Bereichen MSP, RPO, Talent Advisory, Direct Sourcing, SOW, Managed Services sowie Lösungen für die Beschäftigung von Zeitarbeits- und Freelance-Kräften • Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung komplexer Geschäftsabschlüsse und Lösungen, einschließlich Betriebsmodellen, Pricing, Finanzstrukturen, Vertragsbedingungen, Kundenanforderungen, Wettbewerbspositionierung und Aspekten der Leistungserbringung • Umfassende Kenntnisse der Workforce Economics, der Dynamik von Arbeitsmärkten, der Wirtschaftlichkeit von Lieferanten, der Produktivität von Recruiterinnen und Recruitern, der Annahmen zur Workforce-Planung, der Kostenstrukturen der Leistungserbringung, der Rentabilitätstreiber und der Margenoptimierung • Hervorragende Fähigkeit zur Entwicklung und Analyse komplexer mehrjähriger Finanzmodelle, einschließlich Szenarioplanung, Sensitivitätsanalysen, Rentabilitätsanalysen, Investitionsbewertungen, Entwicklung von Business Cases und Finanzprognosen • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich fortgeschrittener Finanzmodellierung, Power Query, dynamischer Szenarioanalysen, Automatisierung, Datenvisualisierung und der Analyse großer Datenmengen • Fundierte Erfahrung mit Power BI, Tableau, SQL oder vergleichbaren Analytics-Plattformen • Sehr gute Kenntnisse von Pricing-Strategien, Gainshare-Modellen, Leistungsgarantien, Servicegutschriften, Risikoverteilung, vertraglichen Verpflichtungen, kommerziellen Strukturen und den finanziellen Auswirkungen von Vertragsbedingungen • Fähigkeit, Marktdynamiken, Branchentrends, das Kaufverhalten von Kundinnen und Kunden, Wettbewerbslandschaften und Workforce Solutions zu beurteilen • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe finanzielle, operative, vertragliche, kommerzielle und Reputationsrisiken zu erkennen, zu quantifizieren, zu bewerten und zu mindern • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe finanzielle, kommerzielle und strategische Sachverhalte gegenüber C-Level-Führungskräften, wichtigen Kundinnen und Kunden, Einkaufsverantwortlichen und funktionsübergreifenden Stakeholdern verständlich zu vermitteln • Ausgeprägte Fähigkeiten in Einflussnahme und Verhandlung • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe und unklare geschäftliche Herausforderungen zu lösen und innovative kommerzielle Lösungen zu entwickeln • Fähigkeit, KI, Automatisierung, Predictive Analytics und neue Technologien einzusetzen • Wohnsitz in Europa • Bereitschaft zu etwa 30 % nationaler und internationaler Reisetätigkeit

🏖️ Vorteile

• Gesamtvergütungspaket einschließlich der für die Position geltenden Zusatzleistungen • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zum Ausbau von Fachkenntnissen und Kompetenzen • Inklusives, wertschätzendes und kooperatives Teamumfeld

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