Servicetechniker II

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Kenco Group

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1950

🚗 Transport

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

💰 Private equity im 2022-11

Transport • B2B • eCommerce

Die Kenco Group ist ein in den USA ansässiger Drittanbieter von Logistikdienstleistungen (3PL), der integrierte Lieferkettenlösungen bietet, darunter Lagerhaltung und Distribution, Transportmanagement, Frachtvermittlung, dedizierte Vertragsbeförderung, E-Commerce-Fulfillment, Paket- und Materialhandhabungslösungen sowie Automatisierungs- und Telematik-unterstützte Berichterstattung. Mit über 70 Jahren Geschäftserfahrung und dem Fokus auf die Kombination aus traditioneller Erfahrung und moderner Technologie – Datenanalyse, Automatisierung und Innovationslaboren – arbeitet Kenco mit Kunden aus den Bereichen Konsumgüter, Einzelhandel/E-Commerce, Lebensmittel & Getränke, Lebenswissenschaften und Industrie zusammen, um Betriebsabläufe zu optimieren und Logistiklösungen zu skalieren. Das Unternehmen legt Wert auf maßgeschneiderte, skalierbare Lösungen, Nachhaltigkeit und strategische Beratung für Kunden in ganz Nordamerika.

Beschreibung

• Reparatur und Wartung aller Materialumschlagtechnik, automatisierter Systeme und Förderanlagen gemäß den vor Ort festgelegten Standards. • Verantwortlich für die Planung der geplanten Instandhaltung aller Fuhrparkgeräte, automatisierten Systeme und Förderanlagen sowie für die Pflege aktualisierter Aufzeichnungen über durchgeführte Instandhaltungsmaßnahmen. • Inspektion von Gabelstaplern, automatisierten Systemen, Förderanlagen und anderer Betriebsausrüstung zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und betrieblichen Standards. • Nutzung von Handbüchern, Reparaturanleitungen, Ersatzteilkatalogen und Schaltplänen zur Fehlersuche an Motoren, Kraftstoffsystemen, Getrieben, automatisierten Systemen, Förderanlagen oder anderen Komponenten der Materialumschlagtechnik. • Meldung von durch unsachgemäße Behandlung verursachten Schäden an das vor Ort zuständige Personal mit einer detaillierten Problembeschreibung. • Abstimmung mit dem KFS-Teilemanager bezüglich benötigter Teile und Verbrauchsmaterialien zur Wartung der Anlagen. • Pflege des Teilebestands und der Reparaturdokumentation für alle Geräte durch sorgfältige und vollständige Dokumentation. • Durchführung von Sicherheitsprüfungen, um die Einhaltung von Arbeitsschutz- und betrieblichen Standards sicherzustellen. • Führung genauer Aufzeichnungen zur vorbeugenden Instandhaltung. • Professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen. • Verantwortung für die allgemeine Sauberkeit des Servicebereichs zu jeder Zeit.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Schulausbildung, G.E.D. oder Abschluss einer technischen Schule erforderlich. • 2–4 Jahre Erfahrung als Mechaniker; idealerweise Erfahrung in Reparatur und Wartung von Materialumschlagtechnik, automatisierten Systemen und Förderanlagen oder vergleichbaren Geräten. • ASE-Zertifizierung bevorzugt. • Silver- und/oder Gold-Zertifizierung bevorzugt. • Gesellenbrief im Elektrobereich oder entsprechende elektrotechnische Qualifikation bevorzugt. • Erfahrung mit elektrischen und pneumatischen Systemen bevorzugt. • Fähigkeit zur Fehlersuche bei mechanischen und elektrischen Problemen an verschiedenen Gerätetypen. • Fähigkeit, elektrische und hydraulische Schaltpläne zu lesen und zu verstehen. • Selbstmotiviert, selbstständig, verantwortungsbewusst und in der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. • Muss häufig bis zu ca. 23 kg heben/tragen/schieben/ziehen können. • Eigene Handwerkzeuge für Mechaniker mitbringen. • Muss Gabelstapler sicher bedienen können.

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung einschließlich HSA-, HRA- und FSA-Konten • Zusatzversicherungen, z. B. Absicherung bei schwerer Erkrankung, Krankenhaus-Zusatzversicherung, Unfallversicherung • Zahnzusatzversicherung • Sehhilfen-/Brillenzusatzversicherung • Basis-Lebensversicherung und zusätzliche Lebensversicherung • Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung • Bezahlte Elternzeit • 401(k)-Programm • Bezahlte Freistellung von ca. 2 Wochen (Anspruchsbeginn ab dem ersten Arbeitstag) • Vom Arbeitgeber bezahlte Feiertage – 10 Tage