Director (m/w/d) Maschinen- & Anlagenbau

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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KEYPLAYER

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

KEYPLAYER ist eine Interim-Management- und Executive-Search-Firma (KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG) mit Hauptsitz in München und internationaler Präsenz (Zürich, São Paulo, Tokio). Das Unternehmen ist auf die Vermittlung von hochrangigen Interim-Managern, die Durchführung von Executive-Search-Projekten und die Ernennung von Non-Executive Directors spezialisiert und bietet eine Leistungs-garantie bei Vermittlungen. KEYPLAYER betreut Unternehmenskunden in verschiedenen Segmenten mit Dienstleistungen wie Restrukturierungsexpertise, einer Akademie und einem Jobportal sowie maßgeschneiderte Führungslösungen für kritische Rollen.

Beschreibung

• Mitverantwortung für den Auf- und Ausbau des Segments Maschinen- & Anlagenbau • Entwicklung innovativer Ideen und Strategien zur Erreichung der Wachstumsziele • Strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise von Neukunden für die Besetzung von Schlüsselpositionen • Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf Basis von Marktbeobachtungen • Management und Ausbau der Zusammenarbeit mit Bestandskunden auf Managementebene • Aufbau und Betreuung von Schlüsselkunden mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Konzerne • Leitung nationaler und internationaler Besetzungsprozesse • Zusammenarbeit mit Research-Spezialisten und Durchführung zielgerichteter Interviews mit Managern • Repräsentation von KEYPLAYER als Markenbotschafter im Segment • Ausbau, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Adviserboard für das Segment

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf - zehn Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung (Interim und / Executive Search) mit Fokus auf Maschinen- & Anlagenbau • Ggf. operative Erfahrungen aus der Industrie oder aus einer auf dieses Segment spezialisierten Unternehmensberatung • Alternativ Anerkennung als Top Manager im Segment und gute Vernetzung mit persönlicher Affinität für Vertrieb und Business Development • Strategische Weitsicht zum Ausbau der Kunden und des Segments • Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und Handeln • Professionelles, repräsentatives Auftreten auf Top Level als Partner und Lösungsanbieter • Höchste Qualität und Kundenorientierung • Unternehmerspirit und Einsatzwillen • Berufliches und belastbares Netzwerk auf Entscheiderebene aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzern

🏖️ Vorteile

• Eigenverantwortung zum Ausbau der Kunden und des Segments, daran zu partizipieren und Unterstützung sich selbst zu verwirklichen • Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit • Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung • Attraktives Paket und ungedeckeltes variables Vergütungsmodell • Angenehmes Betriebsklima und ein dynamisches Team und werteorientierte Kultur • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien • Eine bereits etablierte, starke Premium Marke im Markt mit höchster Reputation • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Volle Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk an Managern, Advisern, Top Kunden • Firmenhandy auch zur Privatnutzung • Hochkarätige Unternehmens- und Teamevents • State of the Art Infrastruktur

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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