Senior DevOps Security Lead

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $170.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Kings III Emergency Communications

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1989

🔐 Sicherheit

📡 Telekommunikation

🤝 B2B

Security • Telecommunications • B2B

Kings Global LLC ist ein Unternehmen für Verpackungen und Behälter mit Sitz in den Vereinigten Arabischen Emiraten.

Beschreibung

• Own CI/CD pipelines and release engineering across all environments (Dev/QA/Staging/Production/Demo/Multi-Region) • Own cloud infrastructure-as-code (reliability, scaling, and cost optimization on AWS) • Own the observability/monitoring stack, on-call alerting, and incident response • Implement and operate change management for production deployments • Own the information security program, policies, and the SOC 2 control set and evidence • Govern identity and access management (IAM) - provisioning standards, least privilege, and MFA enforcement • Run quarterly access reviews/recertification across all in-scope systems • Own vendor/third-party security risk assessment and review • Manage the SOC 2 auditor relationship and readiness milestones • Manage AWS Cognito identity integration, backups, and disaster-recovery procedures • Monitor platform uptime percentage (target 99.9%) • Own deployment frequency and change-failure rate; mean time to recovery (MTTR) • Manage infrastructure cost as a percentage of ARR • SOC 2 Type 1 readiness milestones delivered on schedule • Quarterly access reviews completed on time, exceptions remediated • Mean time to revoke access on offboarding (target = 1 business day) • Security incident count and time-to-contain

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent experience; AWS or Security credentials a plus • 8+ years across DevOps/SRE/platform engineering AND information security, with senior-level AWS depth • Direct ownership of a SOC 2 (or ISO 27001) program, including auditor relationship and evidence • Strong infrastructure-as-code (Terraform / CloudFormation), CI/CD, and containerization experience • Strong IAM and cloud-security depth - identity federation, access governance, and hardening • Hands-on observability and production incident response • Deep, hands-on Linux expertise - operating, debugging, and hardening Linux hosts from the command line (systemd, networking, bash scripting, log analysis); the edge devices (Raspberry Pi) and the AWS EC2 services run on Linux • Working Rust proficiency - able to build, package, deploy, and troubleshoot the Rust backend / VTS (including ARM / edge cross-compilation) and to own its CI/CD and release pipelines • Pragmatic for a small, fast-moving company - risk-based, automation-first, low ego; communicates bottom-line-first

🏖️ Vorteile

• Medical insurance with 1 HSA and 2 PPO plan options • Flex Spending Account (FSA)/Dependent Care FSA • Dental, vision, life, short- and long-term disability insurance • Critical illness and hospital indemnity plans • 401k with company contribution • Employee Assistance Program (EAP) • Company paid telemedicine 24/7 access • Wellness Program • Employee discount program • 8 paid holidays, plus 1 floating holiday • 15 days of PTO accrued in year 1 • Generous referral bonus program • Work life balance (a must!) • Team building, attendance at our annual kickoff each January, and other fun events • Relaxed professional dress code