Werkstudent Founders Associate - Social Media & Recruiting (w/m/d)

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Kintscher Consulting

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1 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

☁️ SaaS

HR Tech • B2B • SaaS

Kintscher Consulting ist ein Unternehmen zur Unterstützung von Rekrutierungsprozessen, das Firmen dabei hilft, eine unabhängige und wiederholbare Einstellungskompetenz mit seinem Recruitivate-System aufzubauen. Sie bieten eine praktische Toolbox mit kurzen Video-Lektionen, Vorlagen, Checklisten, einer App/Web-Plattform und praktischen virtuellen Coachings, um Rekrutierungsprozesse, aktives Sourcing und Führungsabstimmung in den täglichen Betrieb zu integrieren. Kintscher Consulting konzentriert sich darauf, die Rekrutierung für Organisationen unterschiedlicher Größen skalierbar und kosteneffizient zu machen, indem sie die Abhängigkeit von Agenturen reduzieren, die Qualität der Kandidaten verbessern, die Einstellungszeit verkürzen und nachhaltige Kompetenzen in HR und Führung einbetten.

Beschreibung

• Du bringst kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Content-Strategie ein, erstellst Beiträge auf Basis der Redaktion der Gründer und übernimmst die Pflege, das Posting und den strategischen Ausbau der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn. • Du wirst in das professionelle Recruiting-System eingearbeitet und wirkst entlang des gesamten Prozesses mit – vom Stellenposting über Active Sourcing auf Social Media bis hin zur Vorqualifizierung und Interviewführung. • Zusätzlich gestaltest Du die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen auf Social Media aktiv mit. • Du unterstützt den Sales bei der Vorbereitung auf Messen und der Bearbeitung von Lead-Listen – ganz ohne Cold Calls.

🎯 Anforderungen

• Erste belastbare Erfahrungen und Skills im Social-Media-Marketing sowie eine grundsätzliche Affinität zu Online-Marketing, idealerweise mit Vorliebe für B2B- & Content-Marketing (auf LinkedIn) • Du studierst mindestens im fortgeschrittenen Bachelor oder idealerweise im Master einer passenden Fachrichtung (Online-Marketing, AI oder vergleichbar) • Begeisterung für digitale Social-Media-Strategien zur Kunden- oder Bewerbergewinnung • Einen sicheren Umgang mit KI-Tools oder die Bereitschaft, Dich darin schnell einzuarbeiten • Klare, offene und direkte Kommunikation sowie ein gesundes, realistisches Selbstbewusstsein • Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerber:innen sowie eine gute Ausdrucksweise • Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Du bringst Dich gerne mit eigenen Ideen ein und arbeitest genauso gerne im Team • Sehr gute Studiennoten sind ein Plus • Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie sicheres, kommunikationsfähiges Englisch • Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.

🏖️ Vorteile

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumstände nach dem Onboarding • Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung • Eine agile, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Klare Entwicklungsperspektive über das Werkstudium hinaus – bis zur Schlüsselposition in einer Fachdisziplin des Founders-Associate-Daseins