(Senior) Marketing Manager Kampagnen & Content (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 37 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✍️ Content-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Know How! AG

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1992

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Die Know How! AG ist ein deutscher Anbieter von digitalen Lernlösungen und Partner von Microsoft 365, der e-Learning-Lösungen, LMS-Implementierungen, Workshops und Beratungen für Unternehmen entwickelt und bereitstellt. Das Unternehmen bietet sowohl standardisierte als auch maßgeschneiderte digitale Lerninhalte, die Themen wie Compliance, Cybersicherheit, Microsoft 365 und KI (einschließlich Microsoft Copilot) abdecken, und produziert Lernvideos, Trailer und barrierefreies Kursmaterial. Die Know How! AG konzentriert sich auf B2B-Unternehmensschulungen und hilft Organisationen bei der Gestaltung von Lernpfaden, der Implementierung von LMS-Plattformen und der Durchführung von Schnellkursen zur Einführung von Microsoft Copilot und KI-gestütztem Lernen.

Beschreibung

• Weiterentwicklung des digitalen Marketings entlang der gesamten Customer Journey von der Leadgenerierung bis zur Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb • Entwicklung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Marketingkampagnen zur Reichweiten-, Lead- und Nachfragegenerierung • Weiterentwicklung von Lead-Funnels und Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Tracking, Reporting und Datenqualität • Betreuung von CRM-, Marketing-Automation- und Analyse-Tools • Herstellung von Transparenz über die Wirkung der Marketingmaßnahmen • Verantwortung für KPIs im eigenen Themengebiet • Koordination der externen SEO-/SEA-Agentur und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung • Entwicklung zielgruppenrelevanter Inhalte für Kampagnen, Website, Newsletter, Social Media und Leadgenerierung • Entwicklung von Marketingmaterialien, Werbemitteln, Social-Media-Grafiken und Präsentationen gemeinsam mit der Werkstudentin • Pflege und Optimierung von Landingpages und Website-Inhalten • Zusammenarbeit mit internen Expert:innen und externen Partnern • Aktive Mitgestaltung der Positionierung von KI, digitalem Lernen und Microsoft 365 im Markt

🎯 Anforderungen

• Mehrere Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing • Erfahrung im Aufbau von Kampagnen und in der Generierung qualifizierter Leads • Erfahrung mit Customer Journeys, Marketing-Funnels und Conversion-Optimierung • Sicherer und zielgerichteter Umgang mit CRM-, Marketing-Automation-, Tracking- und Analyse-Tools • Fähigkeit, Inhalte für Websites und Landingpages eigenständig zu erstellen, zu pflegen und weiterzuentwickeln • Analytisches Denken und kreative Ideen sowie die Fähigkeit, aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft, aktiv mit anzupacken • Sicheres Formulieren auf Deutsch und zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten • Gespür für gute Inhalte, überzeugende Botschaften sowie Gestaltung, Layout und visuelle Kommunikation • Erfahrung in der Erstellung von Marketingmaterialien und digitalen Werbemitteln • Plus: Erfahrung mit Microsoft 365, KI, B2B-Software oder digitalen Dienstleistungen • Plus: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern • Plus: Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Design-Tools

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit zum Workation • 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage • Individuelles Lernbudget, planbare Lernzeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Flache Hierarchien, gelebte Du-Kultur und kurze Entscheidungswege • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • JobRad • WellHub • Moderne Büros mit Dachterrasse im Headquarter in Leinfelden-Echterdingen • Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung • Direkte Zusammenarbeit mit Vertrieb, Management und Fachexpert:innen • Ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und ausprobiert werden dürfen