Global Product Owner (m/f/d) HR Systems

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Körber

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10.000+ Mitarbeiter

🏢 Unternehmen

💊 Pharmazie

Enterprise • Pharmaceuticals • Logistics

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit über 12. 000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten weltweit. Das Unternehmen ist in vier zentralen Geschäftsbereichen tätig: Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies. Körber konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Produkte, Lösungen und Services mit dem Ziel technologischer Führerschaft und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen, zur Erreichung von Netto-Null-CO₂-Emissionen bis 2040 sowie zu hohen Standards in Ecodesign und Life‑Cycle‑Assessments. Körber ist anerkannt für strategische Ökosystempartnerschaften, insbesondere in der Pharma- und Biotech‑Industrie, und engagiert sich in den Bereichen Fertigungslogistik, Artificial Intelligence (AI) und Automatisierungstechnologien.

Beschreibung

• Own and continuously improve global HR processes across the HR systems landscape • Drive standardization, digitalization, system enhancements and transformation projects • Responsible for the technical leadership and development of a small team • Manage global initiatives from start to finish • Drive global implementations and rollouts of SAP SuccessFactors • Govern and enhance the global ServiceNow HR platform • Establish and manage comprehensive global HR systems governance • Consult stakeholders, evaluate business needs, and implement system and process improvements • Steer global vendor selection processes and lead contract negotiations • Facilitate decision-making and resolve complex cross-functional challenges • Lead change management and communication initiatives for HR systems transformations

🎯 Anforderungen

• Fluency in spoken and written German and English is mandatory • Successfully completed a degree in Business Administration, Human Resources Management, Computer Science or a comparable qualification • Several years of experience in managing and developing global HR processes or IT functions, as well as in leading complex transformation programmes • In-depth expertise in SAP SuccessFactors, as well as modern HR technologies and service management platforms, such as ServiceNow HR • Proven track record of success in implementing international, cross-functional process and project initiatives • Outstanding leadership qualities and strong skills in stakeholder and relationship management • Ability to reconcile differing interests and requirements and lead negotiations at an international level to a successful conclusion in a goal-oriented manner • Experience in working with global and cross-functional teams with confidence, strong communication skills and a focus on results.

🏖️ Vorteile

• Country-specific benefits will be discussed individually during the interview process.