Senior Manager, Sales Compensation

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🟠 Senior

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Kofax

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1985

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €1.900.000 Post IPO equity im 2015-02

SaaS • Enterprise • Artificial Intelligence

Kofax ist ein Unternehmen für Unternehmenssoftware (jetzt als Tungsten Automation tätig), das intelligente Workflow-Automatisierungs- und Dokumentenverarbeitungslösungen anbietet. Mit einer fast 40-jährigen Geschichte und einem Team von etwa 2. 200 Mitarbeitern in 32 Ländern, das über 25. 000 globale Kunden bedient, konzentriert sich Kofax/Tungsten auf intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP), OCR, robotergestützte Prozessautomatisierung (RPA), Geschäftsprozessmanagement (BPM), Rechnungs-/AP-Automatisierung, E-Invoicing, digitale Poststelle, E-Signatur und andere Workflow- und Transaktionsautomatisierungsfunktionen. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf KI-gesteuerte Automatisierung und Prozessorchestierung, um Organisationen dabei zu helfen, die Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und dokumenten- und transaktionsintensive Prozesse zu automatisieren.

Beschreibung

• Manage a team to support plan designs, maintain or make system changes, review quota assignments, roll out comp plans and calculate commissions timely and accurately • Collaborate with Finance and Sales Management to design and implement sales comp plans for quota and quota crediting rules for new plan years or any changes during mid-year • Enforce comp plan policies and escalate to Sr. Management as needed • Supervise a team to manage controls and processes to ensure the accuracy of monthly commission calculations and payments • Manage team to timely and accurately resolve commissions issues/disputes from field employees • Supervise the development, maintenance and updates to systems and processes critical to the reporting and tracking of compensation and sales team metrics • Review with Legal, Finance and Sales Ops the Sales Plan Administration and Distribution process including the governance of the T’s & C’s

🎯 Anforderungen

• 7+ years experience with minimum 4 years in a management capacity in the Sales compensation role with strong financial acumen • Exceptional interpersonal and communication skills • Ability to interact with Sr. Management with a high degree of confidence • Assertive character that can act resolutely and not be manipulated • Self-motived and adaptable to fast-paced environment • Attention to details • Experience in driving initiatives and delivering results • Advanced Excel skills (including pivot tables, vlookups, data modeling etc.) • Prior experience in Xactly administration