AI Agents Solutions Architect – HR

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Kraken Digital Asset Exchange

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

₿ Crypto

💸 Finanzen

💳 Fintech

Crypto • Finance • Fintech

Kraken Digital Asset Exchange ist eine Kryptoplattform, die den Kauf und Verkauf von über 200 Kryptowährungen ermöglicht, darunter Bitcoin, Ethereum und viele weitere. Seit der Gründung im Jahr 2011 bietet Kraken eine umfassende Funktionssuite für Einsteiger und erfahrene Trader, etwa fortgeschrittene Trading-Interfaces und Margin Trading. Die Plattform setzt auf branchenführende Sicherheit, tiefe Liquidität und einen 24/7-Kundensupport und ist damit weltweit eine vertrauenswürdige Wahl. Kraken bedient sowohl private Anleger als auch institutionelle Kunden und bietet Services wie OTC-Trading und Custody. Das Unternehmen bekennt sich zu Transparenz durch Proof of Reserves und werteorientiertes Handeln. Kraken ist global tätig, unterstützt Kunden in über 190 Ländern und verzeichnet ein vierteljährliches Handelsvolumen von über 207 Milliarden US-Dollar. Zugleich wird darauf hingewiesen, dass Krypto-Investments ein hohes Risiko bergen und es in einigen Rechtsordnungen an Regulierung fehlt.

Beschreibung

• Architect and build agentic workflows using n8n, Claude API, Python, and MCP that take real actions in HR processes. • Build multi-agent systems that connect fragmented HR tools into coherent workflows. • Ensure all automations comply with data classification requirements for employee PII and privacy obligations. • Classify all automation builds by risk tier before work begins. • Maintain audit logging and documentation for all systems touching regulated employee data. • Produce documentation, workflow templates, and runbooks for HRKX professionals. • Train People team members on AI-assisted tools and workflows deployed in production. • Track and report on automation impact.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of software engineering experience, with at least 2+ years focused on building AI/ML-powered applications or agentic systems in production. • 2–3+ years of experience working on HR, People Operations, or people technology problems. • Strong fluency with AI and workflow automation tools. • Demonstrated hands-on experience designing and deploying AI-powered or automated workflows in a production environment. • Deep working knowledge of Workday. • Systems thinker with a strong implementation mindset. • Proficiency with AI tooling stack: n8n, Python, Claude API/Anthropic SDK, or equivalent. • Strong analytical problem-solving skills. • Solid understanding of employee data classification, PII handling requirements, and cross-jurisdictional HR compliance obligations.

🏖️ Vorteile

• Bonus program • Equity program • Wellness allowance • Health insurance benefits (medical, dental, vision) • Flexible working hours • Professional development opportunities