Senior Recruiter – befristet

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 15 Tagen

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Kraken Digital Asset Exchange

WebsiteLinkedInAlle Stellen

Crypto • Finance • Fintech

Kraken Digital Asset Exchange ist eine Kryptoplattform, die den Kauf und Verkauf von über 200 Kryptowährungen ermöglicht, darunter Bitcoin, Ethereum und viele weitere. Seit der Gründung im Jahr 2011 bietet Kraken eine umfassende Funktionssuite für Einsteiger und erfahrene Trader, etwa fortgeschrittene Trading-Interfaces und Margin Trading. Die Plattform setzt auf branchenführende Sicherheit, tiefe Liquidität und einen 24/7-Kundensupport und ist damit weltweit eine vertrauenswürdige Wahl. Kraken bedient sowohl private Anleger als auch institutionelle Kunden und bietet Services wie OTC-Trading und Custody. Das Unternehmen bekennt sich zu Transparenz durch Proof of Reserves und werteorientiertes Handeln. Kraken ist global tätig, unterstützt Kunden in über 190 Ländern und verzeichnet ein vierteljährliches Handelsvolumen von über 207 Milliarden US-Dollar. Zugleich wird darauf hingewiesen, dass Krypto-Investments ein hohes Risiko bergen und es in einigen Rechtsordnungen an Regulierung fehlt.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

₿ Crypto

💸 Finanzen

💳 Fintech

Beschreibung

• Gestaltung und Umsetzung meritorientierter und skalierbarer Recruiting‑Prozesse für eine der kritischsten und wettbewerbsintensivsten Funktionen bei Kraken • Zusammenarbeit mit Hiring Managern und verschiedenen Teams zur Durchführung von End‑to‑End‑Kampagnen und Unterstützung ihrer Entscheidungsfindung durch belastbare Daten und Marktkenntnisse • Als Treiber für Veränderung agieren – komplexe Umfelder navigieren, notwendige, auch unangenehme Gespräche führen und konsequent im Interesse von Kraken handeln • Als Problemlöser und Multiplikator wirken, indem Sie Hindernisse beseitigen und hochwertige Einstellungen realisieren • Beitrag zu funktionsübergreifenden Projekten, die unsere globale Recruiting‑Infrastruktur verbessern und definieren, wie „exzellent“ aussieht.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Personalbeschaffung bei einem renommierten, schnell wachsenden Technologie‑ oder Produktunternehmen in einem hart umkämpften Umfeld • Hohe Eigenmotivation – Sie bringen unermüdliche Energie und konstanten Einsatz in alles, was Sie tun. Sie ruhen sich nicht aus, handeln proaktiv und treiben Dinge voran. • Anpackmentalität – Sie sehen keine Probleme, sondern Chancen • Solides Verständnis der Grundlagen der Talent Acquisition, zugleich kreativ und neugierig bei der Anwendung moderner Taktiken • Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Handlungsorientierung und die Zuversicht, Grenzen zu verschieben, Stakeholder zu beeinflussen und herausragende Talente kompromisslos zu gewinnen. • Sicherheit im Umgang mit Ungewissheit: Sie gedeihen in unsicheren Situationen, übernehmen Verantwortung für Ihre Ergebnisse und handeln mit Dringlichkeit in einem vollständig asynchronen, remote‑fokussierten Umfeld • Interesse an Finanztechnologien und Kryptowährungen

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt • Vollständig remote • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung • Flexible Arbeitsmodelle