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LABLIONS software & solutions GmbH

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Die LABLIONS software & solutions GmbH ist ein deutscher Anbieter von digitalen Labor- und Gesundheits-IT-Lösungen, der durch die Fusion von MELOS, MDN und AB+M entstanden ist. Das Unternehmen entwickelt und verbessert kontinuierlich MELOS LIS – ein skalierbares, modulares Laborinformationssystem – und kombiniert E-Health-Produkte (Auftragsportale, Videosprechstunden, Befund- und Abrechnungsportale) mit präanalytischen IT-Lösungen (OCR/OMR Auftragsannahme, Online-Anforderungsportale und mobile Ergebnis-Apps). LABLIONS bedient Labore und medizinische Einrichtungen mit unternehmensgerechter, integrierter Software und Dienstleistungen zur Optimierung von Laborabläufen und digitalen Pflegewegen.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Engineering-Bereichs • Historisch gewachsene Entwicklungsteams, Architekturen und Codebasen zu einer gemeinsamen Organisation zusammenführen • Eine nachhaltige Modernisierungsstrategie zur Reduzierung technischer Schulden und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen und Entwicklungsplattformen etablieren • Die technische Gesamtarchitektur verantworten und technologische Leitplanken definieren • Gemeinsam mit Product Management, Product Ownern und Scrum Mastern die technische Roadmap weiterentwickeln • Team Leads und Entwicklungsteams fachlich und disziplinarisch führen • Eine leistungsorientierte Führungskultur entwickeln sowie Talente und zukünftige Führungskräfte fördern • Ressourcen, Kapazitäten und Budgets steuern • Prozesse, Methoden, Standards und Entwicklungswerkzeuge kontinuierlich weiterentwickeln • Moderne Engineering-Praktiken mit Fokus auf Agilität, CI/CD, DevOps, Testautomatisierung, Codequalität und Security by Design etablieren • Neue Technologien und KI-Ansätze hinsichtlich ihres Nutzens bewerten • Eng mit Product Management, Quality Assurance, Release Management, Professional Services und weiteren Unternehmensbereichen zusammenarbeiten • Die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen sicherstellen

🎯 Anforderungen

• Fundierte und aktuelle Erfahrung in der Softwareentwicklung • Tiefes Verständnis moderner Technologien, Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse • Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung • Erfahrung in der erfolgreichen Führung größerer Entwicklungsorganisationen • Nachweisbare Erfolge in der Transformation und Weiterentwicklung von Entwicklungsorganisationen, insbesondere in historisch gewachsenen Systemlandschaften • Erfahrung in der Zusammenführung von Entwicklungsteams, Softwarearchitekturen und Codebasen, idealerweise im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen oder Integrationsprojekten • Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Cloud-native Architekturen, DevOps-Prinzipien und zeitgemäßer Entwicklungsprozesse • Erfahrung im strategischen Management technischer Schulden und in der Modernisierung komplexer Softwareplattformen • Verständnis und praktische Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Team Leads und Entwicklungsteams sowie im Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen • Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen • Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit, strategische Ziele in nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen • Erfahrungen im Umfeld regulierter Softwareentwicklung, beispielsweise Healthcare, Medizintechnik oder Labor, sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Großen Gestaltungsspielraum in einer der zentralen Transformationsphasen unseres Unternehmens • Die Chance, eine historisch gewachsene Engineering-Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und moderne Strukturen zu etablieren • Die Möglichkeit, Innovationen und den Einsatz von KI aktiv in die Softwareentwicklung einzubringen • Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung • Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert • Flexible Arbeitszeitmodelle • Hybrides oder vollständig remotes Arbeiten • Workation • eGym Wellpass • Corporate Benefits • Zahlreiche weitere Benefits und Teamevents