Vice President, Growth & Development

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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LandSolutions Inc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

Consulting • Logistics • Construction

LandSolutions Inc ist ein Dienstleistungsunternehmen für Land- und Immobilien, das Wege- und Landzugangsrechte für Energie-, Infrastruktur- und Telekommunikationsprojekte sichert. Das Unternehmen bietet Beratung in den Bereichen Land- und Immobilienmanagement, Engagement der Interessengruppen und indigenen Gemeinschaften, GIS und Kartierung, Titelverwaltung und Personalplanung zur Unterstützung komplexer, großangelegter Projekte in den USA und Kanada. LandSolutions konzentriert sich darauf, durch strategische Verhandlungen, langfristiges Landmanagement und gezielte Ausrichtung der Interessengruppen eine vorhersehbare Projektausführung zu gewährleisten.

Beschreibung

• Develop and execute LandSolutions' U.S. growth strategy across priority markets, sectors, service lines, and accounts • Identify, develop, and convert new client and market opportunities • Build relationships with senior decision-makers and establish LandSolutions as a trusted partner • Develop strategic account and pursuit plans for sustainable, profitable growth • Maintain a qualified pipeline and provide visibility into opportunities, forecasts, risks, and priorities • Partner with Operations and Finance to align opportunities with delivery capacity, commercial expectations, and margin objectives • Lead and coach the U.S. business development team • Establish scalable approaches to account planning, pipeline management, opportunity qualification, CRM use, forecasting, and pursuit management • Build a repeatable growth model and establish accountability across business development, operations, finance, marketing, and executive leadership • Identify new markets, expanded service offerings, strategic partnerships, alliances, and acquisition opportunities • Participate in selected U.S.-Canadian cross-border opportunities • Contribute to enterprise strategic planning and longer-term growth decisions • Help define marketing and growth-enablement strategy for U.S. expansion • Develop a client-centered sales story for pursuits and market-facing activities • Guide industry presence, thought leadership, conferences, target-account campaigns, and pursuit materials • Work with internal and external resources to focus marketing investment on commercial growth • Establish a disciplined U.S. growth engine, strengthen the pipeline, advance strategic accounts, improve forecasting and CRM discipline, develop the U.S. business development team, and support future growth decisions

🎯 Anforderungen

• Demonstrated ability to build new markets and win new business, including developing senior client relationships from a cold start • Significant experience in long-cycle, relationship-driven, multi-stakeholder B2B sales • Relevant industry experience in right-of-way, land services, utilities, infrastructure, engineering, environmental services, energy, or a closely related consulting/professional services environment • Executive-level credibility and ability to work effectively with senior clients and internal leadership • Experience developing and executing market, account, and business development strategies • Strong commercial judgment, including opportunity qualification, pipeline management, forecasting, and pursuit strategy • Experience building, coaching, and developing business development professionals and seller-doers • Ability to balance strategy with execution and personally open doors with prospective clients • Understanding of marketing, industry presence, thought leadership, and account-based campaigns supporting business development • Experience contributing to enterprise strategy, partnerships, and broader value-creation initiatives • M&A-related experience is an asset but is not required