Director, Revenue Excellence

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $193.500 - $242.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Lattice

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

☁️ SaaS

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

SaaS • HR Tech • Enterprise

Lattice ist eine Plattform für Personalmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, die Mitarbeiterbindung, Leistung und Entwicklung zu verbessern. Sie bietet Werkzeuge für Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Mitarbeiterfeedback und Analysen, um HR-Teams und Managern zu helfen, eine Hochleistungskultur zu fördern. Lattice integriert sich mit verschiedenen HRIS-Systemen und zielt darauf ab, HR-Abläufe zu optimieren, indem Daten zentralisiert und Workflows automatisiert werden. Die Plattform unterstützt strategische HR-Teams bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, der Leistungssteigerung, dem Erfassen von Teamstimmungen und dem Bereitstellen von Einblicken, um sicherzustellen, dass das Unternehmen operative Exzellenz und bedeutungsvolle Arbeitserfahrungen für die Mitarbeiter schaffen kann.

Beschreibung

• You will design and operationalize the GTM system from design through execution and adoption. • Build a signal-driven pipeline generation system across outbound, inbound, and campaigns, including account prioritization, messaging, and play orchestration • Own the development of Revenue Enablement as a performance system that drives behavior change and measurable revenue outcomes • Identify and implement high-impact AI use cases across prospecting, deal inspection, manager coaching, and workflow automation • Build and operationalize GTM systems directly - including workflows, plays, and pilots - not just strategy • Improve consistency, productivity, and execution across the field without owning day-to-day sales execution • Own GTM systems and programs end-to-end, from design through execution • Act as the connective layer across Sales, Marketing, RevOps, and Enablement to ensure the GTM systems operate as a unified whole • Partner closely with Sales Leadership (including VP Sales) to ensure GTM design translates into consistent field execution • Build and test systems before scaling them • Drive change through influence, not just authority

🎯 Anforderungen

• You’ve built GTM systems, not just advised them • Led cross-functional initiatives that improved pipeline or sales productivity • Turned fragmented efforts into structured, repeatable systems tied to measurable outcomes • Connected strategy to execution through clear operating models • You understand pipeline generation as a system (targeting, signals, messaging, plays), not a set of disconnected tactics • Experience improving outbound or demand generation motions • Ability to diagnose where the GTM engine needs support • You see Enablement as a performance lever • Built programs tied to behavior change and business outcomes • Enabled both reps and managers effectively • Know training alone doesn't drive performance • You have applied AI to GTM workflows • Applied AI in prospecting, deal inspection, enablement, or workflow automation • Know where automation creates leverage and where it doesn’t • Can separate signal from noise • You’re a player-coach • Comfortable at both strategy and execution levels • Willing to build, test, and iterate directly • Strong at influencing without formal authority

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life, AD&D, and Disability Insurance • Emergency Weather Support • Wellness Apps • Paid Parental Leave • Paid Time off inclusive of holidays and sick time • Commuter & Parking Accounts • Lunches in the Office • Workplace Amenities Stipend • Internet and Phone Stipend • 401(k) retirement plan • Financial Planning • Learning & Development Budget