Staff Product Manager, Specialty Benefits Programs

🕒 vor 12 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $185.000 - $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Leap

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

💰 €1.000.000 Venture Round - LEAP HEALTH im 2024-03

Insurance • Consulting • Healthcare

Leap ist die einzige transparente Spezialinfusions-Lösung für Arbeitgeber. Sie eliminiert versteckte Medikamentenaufschläge und bietet durchgehende Koordination der Spezialinfusionspflege - von der Apothekenbeschaffung bis zur Pflege zu Hause - um die Kosten für Spezialmedikamente zu senken und die Patientenerfahrung zu vereinfachen. Leap bedient selbstfinanzierte Arbeitgeber, Makler/Berater und Patienten mit einem technologiegestützten Pflegemodell, das die Infusionsausgaben senkt, das Engagement verbessert und jährliche Einsparungen bringt.

Beschreibung

• Own the design and evolution of Leap's specialty benefit programs • Define program structures, participation requirements, member incentives, clinical exceptions, plan terms, and clinical criteria • Translate business and client requirements into product, operational, and partner requirements • Identify required capabilities, infrastructure, and partnerships • Decide whether to build capabilities internally or partner externally • Evaluate, select, negotiate, and contract with TPAs, utilization management organizations, and healthcare vendors • Own partner performance, renewals, and renegotiations • Establish operating models, prior authorization workflows, service-level expectations, exception handling, and escalation paths • Own execution after launch and make day-to-day product and operational decisions • Resolve issues across internal and external partners • Define and track engagement, utilization, savings, member experience, and operational performance • Use data and operational learnings to improve outcomes and create scalable models across clients • Own and communicate the value proposition • Serve as product and technical subject matter expert in prospect and client conversations • Partner with Sales and Client Success to translate client needs into program structures • Develop customer segmentation and total addressable market across program configurations • Prioritize configurations to build and target client segments

🎯 Anforderungen

• Experience owning a healthcare product or offering from design through implementation and live operation • Experience working directly with self-funded employers and TPAs • Experience navigating operational dependencies across employers, TPAs, health plans, networks, and utilization management partners • Experience identifying capability gaps and building or contracting for solutions • Direct experience evaluating vendors and negotiating contracts and commercial terms • Ability to balance member experience, client savings, and operational feasibility in product and operational tradeoffs • Comfortable serving as the product and technical expert in sales and client conversations • Strong understanding of healthcare benefit design and utilization management mechanics preferred • Experience with specialty drugs, infusion therapy, buy-and-bill, or site-of-care programs preferred • Legally authorized to work in the United States • Must indicate whether US visa sponsorship is currently or eventually required

🏖️ Vorteile

• Equity / stock options • Competitive total rewards package • Benefits