Engineering Manager – Feature Team, Fullstack

🕒 vor 1 Monat

🌐 Polen, Vereinigtes Königreich, +3 weitere Länder – Remote

🇵🇱 Polen – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇷🇴 Rumänien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ledgy

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51 - 200 Mitarbeiter

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Ledgy ist eine moderne Plattform für das Management von Beteiligungen, die darauf ausgelegt ist, die Eigenkapital-Workflows für private und öffentliche Unternehmen zu optimieren. Sie bietet umfassende Lösungen wie die Verwaltung von Cap Tables, Automatisierung von Eigenkapitalplänen, Mitarbeiterengagement, Finanzberichterstattung und Compliance. Die Plattform von Ledgy ermöglicht es Benutzern, manuelle Prozesse zu automatisieren, Daten effizient zu verwalten und in verschiedenen Rechtsordnungen prüfungsbereit zu bleiben. Der Fokus liegt stark auf der Bereitstellung von Echtzeiteinblicken und Zugriff, um sicherzustellen, dass die Kommunikation mit Mitarbeitern und Stakeholdern klar und effektiv ist. Ledgy ist bestrebt, robuste Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen anzubieten, was es zu einer zuverlässigen Wahl für internationale Teams macht, die ihre Beteiligungen nahtlos und genau verwalten möchten.

Beschreibung

• Team Leadership: Setting technical direction for the team, running 1:1s and performance conversations, and supporting engineers in their growth. • AI-Augmented Engineering: Modelling and promoting effective use of AI tools across your team — from coding assistants to automated workflows. You'll help engineers develop good instincts for where AI accelerates work and where human judgment matters most. • Compensation & Savings Features: The product surface covering a range of compensation and savings vehicles — equity plans, pensions, carry, and more. Your team builds the logic and UX that makes these products usable for both companies and their employees. • Employee-Facing Experience: Ensuring the features your team builds are not just correct, but clear and accessible to employees navigating complex compensation structures. • Domain Breadth: As Ledgy expands into new compensation types, your team will be at the frontier, building the models and product experiences that bring them to life.

🎯 Anforderungen

• Have 2+ years in Engineering Management and 6+ years as a Software Engineer, with meaningful time in product-focused or domain-heavy roles • Are energised by features that have a direct, visible impact on end users — the things employees actually see and interact with • Care deeply about correctness in domains where getting things wrong has real financial consequences • Are comfortable with evolving scope — compensation takes many forms, and the product will grow to reflect that • Actively use AI tools to multiply your output and are excited to help your team do the same — you see AI as a core part of how great engineering gets done today • Love developing people and creating an environment where engineers can do their best work • Want to stay hands-on — you're comfortable diving into the codebase, reviewing PRs with concrete feedback, and shipping yourself

🏖️ Vorteile

• Recharge and re-energize with flexible working hours • 25 days of vacation • Up to 40 days of remote work from outside your home country. • Generous yearly learning & development budget • Competitive salary + benefits + equity