Engineering Manager – Feature Team, Fullstack

🕒 vor 1 Monat

🌐 Spanien, Vereinigtes Königreich, +3 weitere Länder – Remote

🇪🇸 Spanien – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇷🇴 Rumänien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ledgy

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51 - 200 Mitarbeiter

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Ledgy ist eine moderne Plattform für das Management von Beteiligungen, die darauf ausgelegt ist, die Eigenkapital-Workflows für private und öffentliche Unternehmen zu optimieren. Sie bietet umfassende Lösungen wie die Verwaltung von Cap Tables, Automatisierung von Eigenkapitalplänen, Mitarbeiterengagement, Finanzberichterstattung und Compliance. Die Plattform von Ledgy ermöglicht es Benutzern, manuelle Prozesse zu automatisieren, Daten effizient zu verwalten und in verschiedenen Rechtsordnungen prüfungsbereit zu bleiben. Der Fokus liegt stark auf der Bereitstellung von Echtzeiteinblicken und Zugriff, um sicherzustellen, dass die Kommunikation mit Mitarbeitern und Stakeholdern klar und effektiv ist. Ledgy ist bestrebt, robuste Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen anzubieten, was es zu einer zuverlässigen Wahl für internationale Teams macht, die ihre Beteiligungen nahtlos und genau verwalten möchten.

Beschreibung

• As a hands-on Engineering Manager of one of our feature teams at Ledgy, you'll lead the engineers who build the features that help companies offer, manage, and communicate compensation and savings vehicles: from equity plans to pensions, carry, and beyond. • Your team works on the products employees and companies use to make sense of complex compensation structures. • You'll report to the Head of Engineering and play a key role in expanding Ledgy's product coverage as companies increasingly look to offer diverse forms of compensation.

🎯 Anforderungen

• Have 2+ years in Engineering Management and 6+ years as a Software Engineer, with meaningful time in product-focused or domain-heavy roles • Are energised by features that have a direct, visible impact on end users — the things employees actually see and interact with • Care deeply about correctness in domains where getting things wrong has real financial consequences • Are comfortable with evolving scope — compensation takes many forms, and the product will grow to reflect that • Actively use AI tools to multiply your output and are excited to help your team do the same — you see AI as a core part of how great engineering gets done today • Love developing people and creating an environment where engineers can do their best work • Want to stay hands-on — you're comfortable diving into the codebase, reviewing PRs with concrete feedback, and shipping yourself.

🏖️ Vorteile

• Recharge and re-energize with flexible working hours, 25 days of vacation, and up to 40 days of remote work from outside your home country. • We make space for your own professional development, with a generous yearly learning & development budget. • This role will receive a competitive salary + benefits + equity. All salaries are aligned with competitively benchmarked ranges based on work location and levelling. • For candidates based in London or Zurich we use a hybrid work model of 2 days in the office per week.