Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet, 12 Monate

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LGC

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1842

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

🔬 Wissenschaft

Biotechnology • Pharmaceuticals • Science

LGC ist ein weltweit führender Anbieter von Life-Science-Tools und arbeitet eng mit Kundinnen und Kunden zusammen, um innovative Lösungen für einige der komplexesten Herausforderungen der Welt bereitzustellen. Das Unternehmen ist auf Diagnostik und Genomik spezialisiert und bietet Produkte und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Lebensmitteln, Arzneimitteln und der Umwelt verbessern. Die Expertise von LGC umfasst zudem Nukleinsäuretherapeutika, Biosearch Technologies und Referenzstandards und unterstützt damit präzise Diagnostik sowie die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen. Das Engagement für Wissenschaft und öffentliche Gesundheit zeigt sich in der Reaktion auf globale Pandemien und in Beiträgen zum Naturschutz durch den Einsatz von Genotypisierungstechnologien. Durch die Zusammenarbeit mit Endanwenderlaboren, Biopharma-Unternehmen und akademischen Einrichtungen treibt LGC die Präzisionsmedizin weiter voran und verbessert globale Gesundheitsstandards durch Forschung, Eignungsprüfungen (Proficiency Testing) und die Entwicklung neuer Technologien.

Beschreibung

• Mit Hiring Managern zusammenarbeiten, um zentrale Einstellungsfragen in wissenschaftlichen und Produktionsnischen zu lösen. • Hochwertige Talentpools über verschiedene Methoden aufbauen: Direct Sourcing, Events und Werbekanäle. • Den End-to-End-Recruiting-Prozess managen, Lücken identifizieren und gemeinsam mit Stakeholdern Lösungen entwickeln. • DEIB-Initiativen im Bereich Talent Acquisition vorantreiben.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise in der Life-Science- oder Fertigungsbranche. • Nachweisliche Erfahrung im Sourcing (Boolean-/X‑Ray-Search) und in der Ansprache von Spezialist:innen in Nischenbereichen. • Sequenzielles und datengetriebenes Mindset. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Lösung komplexer und zeitkritischer Einstellungsherausforderungen. • Fortgeschrittene Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und Applicant Tracking Systems (z. B. SmartRecruiters). • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit.

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