Assistant Vice President – Provider Contracting

🕒 vor 2 Monaten

🎸 Tennessee – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 41%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lifepoint Health®

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Lifepoint Health® ist ein diversifiziertes Gesundheitsdienstleistungsunternehmen, das ein landesweites Netzwerk von kommunalen Krankenhäusern, Rehabilitations- und psychiatrischen Krankenhäusern sowie weiteren Versorgungseinrichtungen besitzt und betreibt. Die Organisation arbeitet mit Klinikern, Gemeinschaften und anderen Gesundheitsdienstleistern zusammen, um Akutversorgung, Rehabilitation, psychiatrische Versorgung und ambulante Dienstleistungen bereitzustellen und legt dabei den Fokus auf klinische Qualität, Patientensicherheit, Zugang zur Versorgung und die Auswirkungen auf die Gemeinschaft. Lifepoint operiert als Holdinggesellschaft mit Tochtergesellschaften, die Krankenhäuser und Einrichtungen betreiben, und legt besonderen Wert auf Partnerschaften, Technologie und gemeinschaftsorientierte Programme zur Verbesserung des Gesundheitswertes und der Ergebnisse.

Beschreibung

• Provide strategic oversight for the division Provider Recruitment team, ensuring LifePoint metrics and objectives are met • Assess, improve and implement best practices to recruit and retain providers in LifePoint markets • Oversee critical recruitments for the division and prioritize the division recruitment team’s work • Partner with corporate and hospital leadership and recruitment teams to execute provider recruitment and retention strategies • Develop and implement provider recruitment strategies based on divisional priorities • Manage and mentor Sourcing Specialists and Recruiters • Train and educate the recruitment team on a smooth recruitment process, including financial negotiations and closings • Collaborate on balanced provider recruitment strategies to support market competitiveness and retention • Develop, review and provide insight on national recruiting and retention trends

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent experience • Minimum of 10 years’ experience in a related field • Must be authorized to work in the United States without employer sponsorship

🏖️ Vorteile

• Multiple levels of medical, dental and vision coverage for full-time and part-time employees • Life, accident, critical illness and hospital indemnity insurance • Short- and long-term disability • Paid family leave • Paid time off • Higher education and certification tuition assistance • Loan assistance • 401(k) retirement package and company match • Mental, physical and financial wellness programs • Free gym memberships • Virtual care appointments • Mental health services • Discount programs • Ongoing learning and career advancement opportunities