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Limitlessli

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Healthcare Insurance • Recruitment • SaaS

Limitlessli ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von ausgelagerten Personallösungen für Gesundheitseinrichtungen spezialisiert hat. Sie bieten maßgeschneiderte Personaldienstleistungen für klinische und nicht-klinische Rollen an, mit dem Ziel, Betriebskosten zu senken und die Effizienz zu steigern. Mit einem Fokus auf Remote-Staffing unterstützt Limitlessli den Gesundheitsbetrieb, indem es durch ihre Active Review Protocols (ARPs™) die Einhaltung von CMS, DOH und anderen Aufsichtsbehörden gewährleistet. Sie bieten MDS-Beratung und bedienen eine Vielzahl von Gesundheitseinrichtungen, einschließlich qualifizierter Pflegeeinrichtungen, häuslicher Gesundheitsfürsorge, Notfallzentren und Telemedizin, sowie andere. Ihre Lösungen sind darauf ausgelegt, den ROI zu erhöhen, skalierbare Personallösungen zu bieten und den Stress für ihre Kunden zu minimieren.

51 - 200 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung von AI-Roadmaps für Kunden im Gesundheitswesen mit Fokus auf Automatisierung, Genauigkeit und operative Skalierbarkeit • Identifikation von Integrationsmöglichkeiten für AI-Tools in Prozesse wie Patientenplanung, Unterstützung bei medizinischer Codierung, Revenue Cycle Management (RCM), Anspruchsprüfung, Unterstützung der klinischen Dokumentation und Population-Health-Workflows • Erstellung und Bewertung von Proof-of-Concept-KI-Lösungen (Chatbots, Workflow-Automatisierung, RPA, LLM-basierte Assistenten, QA-Automatisierungen usw.) • Zusammenarbeit mit Engineering- und Kunden-Stakeholdern, um eine reibungslose Bereitstellung von AI-Systemen in EMR/EHR-Workflows sicherzustellen • Durchführung von Workflow-Analysen zur Identifikation von Engpässen, Ineffizienzen und Automatisierungspotenzialen • Neugestaltung von Geschäftsprozessen zur Beschleunigung, Kostensenkung und Verbesserung der Genauigkeit • Aufbau von KPI-Rahmenwerken, betrieblichen Dashboards und Leistungsbenchmarks für Healthcare-Teams • Standardisierung von SOPs für Remote-Teams, die mit sensiblen medizinischen Daten arbeiten • Sicherstellung, dass alle AI-Tools und neu gestalteten Workflows den HIPAA-, HITECH- und organisatorischen Sicherheitsstandards entsprechen • Durchführung von Risikobewertungen für Datenflüsse, die PHI/PII betreffen • Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team zur Aufrechterhaltung sicherer EMR/EHR-Zugriffsprotokolle für Remote-Mitarbeitende • Schulung interner Teams und Kundinnen/Kunden zur konformen Nutzung von AI-Systemen • Zusammenarbeit mit Remote-Healthcare-Staffing-Teams, um AI-gestützte Tools in den täglichen Betrieb zu integrieren • Beratung der Geschäftsführung zu AI-Trends im Gesundheitswesen und im Bereich Remote-Workforce • Übersetzung technischer AI-Konzepte in klare geschäftliche Auswirkungen für nicht-technische Stakeholder • Begleitung von Kundinnen und Kunden im Change-Management im Zusammenhang mit neuen Workflows und Technologieeinführungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche • Tiefes Verständnis von HIPAA, HITECH, Umgang mit PHI und Datenschutzbestimmungen im Gesundheitswesen • Praktische Erfahrung mit EMR/EHR-Systemen (z. B. Epic, Cerner, Athenahealth, eCW, NextGen) • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption oder Implementierung von KI-, Automatisierungs- oder Digitalisierungsinitiativen • Fundierter Hintergrund in Workflow-Mapping, Prozessverbesserung und operativer Neugestaltung • Fähigkeit, Daten zu analysieren und Optimierungsstrategien mit KI- und nicht-KI-Lösungen zu entwickeln • Erfahrung mit der Implementierung von Automatisierungstools (LLM-basierte Assistenten, RPA, Workflow-Orchestrierung usw.) • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit interdisziplinären und Remote-Teams zusammenzuarbeiten

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeit im Homeoffice • Bereitstellung essenzieller Arbeitsmittel (Computer, Headset, zweiter Monitor) • Schulungen zur konformen Nutzung von AI-Systemen