Senior / Staff Produktdesigner

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🕒 vor 2 Monaten

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Linear

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11 - 50 Mitarbeiter

Bei Linear sind wir überzeugt, dass sich Software magisch anfühlen kann. Die Qualität von Software wird sowohl vom Talent der Menschen geprägt, die sie entwickeln, als auch davon, wie sie sich beim Entwickeln fühlen.

Beschreibung

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Product-Teams, um Roadmap-Projekte zu initiieren und abzuschließen – keine Übergaben • Erkennen von Möglichkeiten zur Neugestaltung oder Verfeinerung wichtiger Screens und Flows sowie kleinerer Qualitätsprobleme und „paper cuts“ während der Nutzung von Linear • Erstellen von Mockups, Prototypen und hochauflösenden Visuals, um Ideen zu kommunizieren und deren Umsetzung zu beschreiben • Anleitung und Inspiration von Kolleg:innen im Designteam durch kollaborative Kritik von Arbeitsentwürfen • Nutzung und Weiterentwicklung unserer leichtgewichtigen Design-System-Komponenten • Unterstützung beim Recruiting neuer Teammitglieder, die unser Team und Produkt voranbringen können

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Design von Software • Mut, Fragen zu stellen, zu experimentieren und für die richtige Lösung einzutreten • Fähigkeit und Bereitschaft, Feedback anzunehmen, die eigene Denkweise anzupassen und iterativ zur besten Lösung zu gelangen • Erfahrung mit Prototyping in Figma (und darüber hinaus mit Tools wie KI, HTML/CSS, Origami) • Fähigkeit, Probleme und Feedback zu destillieren und anschließend klare, fokussierte Lösungen zu entwerfen • Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten — ein großer Teil unserer Arbeit ist asynchron

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienbeteiligung (Equity) • Mitarbeiterfreundliche Equity-Bedingungen, einschließlich Early Exercise in den USA und verlängerter Ausübungsfristen • Tägliches Essens- und Kaffeegeld an jedem Arbeitstag • Bezahlt genutzter Co-Working-Space oder Schreibtisch • Krankenversicherung (abhängig von landesspezifischen Bestimmungen) • 5 Wochen bezahlter Urlaub sowie gesetzliche Feiertage vor Ort • 4 Monate bezahlte Elternzeit • Ein bezahlter Monat frei nach 4 Jahren und danach alle 2 Jahre • Regelmäßige Team-Events und Offsites • Remote-first-Arbeitsweise ohne verpflichtenden Arbeitsweg