Manager, U.S. Benefits

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $113.000 - $144.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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LiveRamp

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501 - 1000 Mitarbeiter

💰 Series C im 2013-03

LiveRamp ist die Datenkollaborationsplattform für die weltweit innovativsten Unternehmen. Als führend im Bereich Datenschutz, Datenethik und grundlegende Identität setzt LiveRamp neue Standards für den Aufbau eines vernetzten Kundenblicks mit unvergleichlicher Klarheit und Kontext, wobei gleichzeitig Marken- und Verbrauchervertrauen geschützt wird. LiveRamp bietet die Flexibilität, überall dort zu kollaborieren, wo Daten existieren, um verschiedene Anwendungsfälle der Datenkollaboration zu unterstützen - innerhalb von Organisationen, zwischen Marken und über sein globales Netzwerk hinweg. Hunderte globale Innovatoren - von ikonischen Verbrauchermarken und Technologiegiganten bis hin zu Banken, Einzelhändlern und führenden Gesundheitsunternehmen - vertrauen auf LiveRamp, um nachhaltigen Marken- und Unternehmenswert aufzubauen, indem sie das Kundenengagement und die Loyalität vertiefen, neue Partnerschaften aktivieren und den Wert von First-Party-Daten maximieren, während sie an der Spitze der sich entwickelnden Compliance- und Datenschutzanforderungen bleiben. LiveRamp hat seinen Sitz in San Francisco, Kalifornien, mit Niederlassungen weltweit. Erfahren Sie mehr auf LiveRamp.com.

Beschreibung

• Lead the development of a benefits strategy that aligns with high-growth technology organizations • Conduct market benchmarking specifically against leading technology and peer companies • Perform financial modeling and predictive cost analysis • Lead vendor selection, evaluation, and negotiation processes • Oversee the benefits budget and manage monthly premium invoices • Ensure absolute compliance with all regulatory and legal requirements • Manage the execution of the annual Open Enrollment process • Develop and execute communication plans to educate employees on plan changes

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field • 10+ years of progressive experience in benefits administration, with at least 3 years in a senior-level capacity • Deep knowledge of U.S. federal and state benefits regulations (ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, FMLA) • Strong knowledge of qualified benefit plans. • Demonstrated expertise leading new vendor implementations. • Strong knowledge of 401(k) plans and demonstrated experience managing the operations of a 401(k) • Strong analytical, data modeling, and reporting skills. • Excellent negotiation, verbal, and written communication skills. • Ability to work cross functionally with other teams to achieve desired outcomes. • Proficiency with HRIS/Benefits Management systems (Workday preferred) and Google suite skills

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401K matching • Flexible paid time off • Paid holidays • Options for working from home • Paid parental leave • Comprehensive benefits package • Employee Stock Purchase Plan - 15% discount off purchase price of LiveRamp stock