Senior Origination Manager

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Longroad Energy

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💰 €5.002.000.000 Funding Round im 2022-07

Gegründet im Jahr 2016, konzentriert sich Longroad Energy Holdings, LLC auf die Entwicklung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien, den Betrieb von Vermögenswerten und Dienstleistungen. Longroad hat 4,3 GW an Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien in den Vereinigten Staaten entwickelt oder erworben und 10 Milliarden US-Dollar an Eigenkapital, Schulden und Steuerkapital aufgenommen, um die Fertigstellung seines Portfolios zu unterstützen. Heute besitzt Longroad über 2,4 GW an Wind-, Solar- und Speicherprojekten, die in Betrieb sind oder sich im Bau befinden, und betreibt und verwaltet insgesamt 4,0 GW im Auftrag von Longroad und Dritten. Longroad befindet sich im Besitz des NZ Superannuation Fund, Infratil Limited, MEAG MUNICH ERGO Asset Management und Longroad Energy Partners, LLC.

Beschreibung

• Lead customer engagement, commercialization strategy, and PPA negotiations for utility-scale solar and storage portfolios • Convert development-stage projects into contracted, revenue-generating assets • Partner with project development to position the development pipeline for successful offtake • Work cross-functionally with interconnection, finance, engineering, construction, asset management, insurance, and legal teams • Monitor market fundamentals, customer demand trends, procurement activity, and regulatory developments • Prepare commercial theses and presentations for Senior Management • Build and maintain relationships with utilities, municipalities, cooperatives, load serving entities, and corporate off takers • Prepare marketing materials and initiate bilateral offtake discussions with potential buyers • Direct bid package preparation for RFPs and RFIs covering utility-scale solar, storage, and hybrid projects • Lead PPA negotiations from proposal development and initial term sheet through contract execution • Serve as the primary contact for PPA counterparties and lead commercial discussions • Facilitate issue resolution during negotiations • Coordinate internal and external stakeholders to create issue lists and negotiation strategies • Structure commercial terms to reduce company-controlled risk • Create memoranda, strategy decks, and board presentations for governance review

🎯 Anforderungen

• Minimum of five years’ experience working in energy markets, or seven years’ experience working on utility-scale renewable energy projects generally • Familiarity with key concepts in renewable project PPAs • Strong writing skills • Ability to read and understand legal documents and contracts • Organized and detail oriented while maintaining a broad perspective • Experience coordinating with cross-functional experts on complex projects • Ability to travel up to 30% to meet with customers • Safe driving record and valid driver’s license • Eastern U.S. residence strongly preferred • Experience managing solar, wind, or battery PPA negotiations from bid stage through execution preferred • Expertise with Eastern U.S. power market design preferred • Experience evaluating quantitative implications of PPA provisions, including curtailment, LMP basis, battery charging restrictions, and real-time versus day-ahead bidding strategies preferred • Familiarity with power procurement regulatory processes, including IRPs, RPS, and rate cases preferred • Applicants must be currently authorized to work in the United States • The company does not sponsor applicants for work visas

🏖️ Vorteile

• Merit-based salary increases • Incentive plan participation • Eligibility for 401(k) plan and matching • Comprehensive medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • 18 vacation days accrued in the first year • Paid holidays • Paid volunteer time • Paid parental leave