Onboarding & Member Success Coach | Remote (m/w/d)

🔥 vor 12 Stunden

🌏 Überall auf der Welt

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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LOTARO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2022

📚 Bildung

☁️ SaaS

👥 HR Tech

Education • SaaS • HR Tech

LOTARO ist eine Plattform für Unternehmensschulungen, die tägliche, Live-Schulungen in kleinen Gruppen anbietet, die sich auf Geschäfts- und Personalmanagementfähigkeiten konzentrieren. Das Unternehmen bietet kuratierte, verifizierte Expertentrainer und ein Kursportfolio, das Teams mit einem Klick buchen können, während es Workflow-Management, Nutzungs- und Feedback-Analysen und Tools zur Festlegung und Verfolgung von organisatorischen und individuellen Entwicklungszielen bereitstellt. LOTARO positioniert sich als skalierbare, messbare Alternative zu traditionellem E-Learning für L&D-Teams in der DACH-Region.

Beschreibung

• Durchführung kurzer, persönlicher Onboarding-Coachings mit neuen Nutzern • Unterstützung und Aktivierung auf der Plattform • Vorstellung relevanter Trainings • Ansprechperson für Nutzer in der Startphase • Verständnis und Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Lernbedarfe • Rückmeldung an das interne Team bei typischen Fragen oder Hürden • Neue Mitglieder motivieren, aktiv zu lernen und ihr erstes Training auf der Plattform zu buchen

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – freundlich, klar, überzeugend • Kundenzentriertes Denken – du willst, dass unsere Mitglieder gut lernen • Proaktive Haltung – du wartest nicht, sondern handelst • Technisches Grundverständnis – du findest dich in digitalen Tools gut zurecht • Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit – du bist Teil eines verlässlichen, menschlichen Teams • Erfahrung im Bereich Coaching, Onboarding, Training oder Customer Support (Nice to have – aber kein Muss) • Verständnis für Lernplattformen, HR-Tech oder SaaS-Produkte (Nice to have – aber kein Muss) • Interesse an Weiterentwicklung, Kommunikation & Persönlichkeitswachstum (Nice to have – aber kein Muss)

🏖️ Vorteile

• Ein wertstiftendes, menschenzentriertes Produkt • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, sympathischen Team mit flachen Hierarchien • Flexible, remote-freundliche Arbeitszeiten – ideal für Freelance-Alltag • Zugang zu unseren Trainings – für dich selbst inklusive

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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