Sales Manager

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Luma Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Luma Health ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung einer KI-gesteuerten Patientenerfolgsplattform spezialisiert hat, die die Gesundheitsversorgung verbessert, indem sie das Patientenengagement und die betrieblichen Abläufe optimiert. Zu ihren Lösungen gehören Terminplanung, Wartelistenmanagement, automatische Erinnerungen, digitale Kommunikation und EHR-Integration, um Effizienz und Ergebnisse in Gesundheitsorganisationen zu verbessern. Luma Health bedient eine Reihe von Gesundheitsanbietern, darunter große Gesundheitssysteme, Fachgruppen sowie regionale und ländliche Anbieter, und ermöglicht es ihnen, Prozesse zu straffen sowie die Patientenzufriedenheit und -bindung zu erhöhen.

Beschreibung

• Lead, coach, and develop a team of approximately 4–5 Account Executives • Support pipeline development, deal strategy, qualification, discovery, executive communication, and closing • Coach the team to consistently hit quarterly and annual revenue targets • Establish forecast rigor, pipeline hygiene, and deal inspection practices • Partner with Account Executives on account strategy, discovery, sales calls, executive presentations, proposals, and closing plans • Provide direct, actionable coaching on prospecting, outreach, call preparation, qualification, objection handling, and sales execution • Use data and CRM reporting to flag risk, improve pipeline health, and drive accountability • Build a high-performance, collaborative, customer-focused team culture • Support onboarding and ramp for new Account Executives • Partner with Sales Leadership, Marketing, Customer Success, Product, and other cross-functional teams to improve go-to-market execution • Help refine sales processes, methodologies, and best practices as the sales organization scales • Report to the VP, Sales • Role does not carry an individual sales quota

🎯 Anforderungen

• 2–5 years of sales management experience, ideally leading B2B SaaS Account Executives • Experience selling into healthcare or healthcare technology • Track record of coaching Account Executives through complex sales cycles and improving performance • Strong command of sales forecasting, pipeline management, CRM hygiene, and quarterly planning • Experience applying structured sales methodologies in real-world deal coaching • Ability to balance strategic leadership with hands-on deal involvement • Strong communication skills and comfort engaging senior customer stakeholders • High degree of empathy, accountability, and cultural alignment with a team-oriented environment • Willingness to work flexibly across U.S. time zones, including occasional early Pacific-time or later East Coast client meetings • Nice to have: experience managing a small, growing AE team • Nice to have: prior experience as a top-performing AE before moving into management • Nice to have: familiarity with healthcare provider, patient access, or digital health sales • Nice to have: experience using Salesforce and common sales engagement tools

🏖️ Vorteile

• Target commissions • Stock options • Medical, dental, and vision benefits • Luma Health covers 99% of employee health premium costs and 85% of dependent premium costs • Work life balance • Flexible time off • Wellness programs • Discounted perks • 401(k) • Company equity