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LUMAS

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201 - 500 Mitarbeiter

LUMAS setzt sich dafür ein, den Zugang zu einzigartigen, signierten Kunstwerken in limitierter Auflage zu ermöglichen. In 19 Galerien weltweit und online bieten wir über 3.000 kuratierte Werke sowohl von renommierten als auch von aufstrebenden Künstlern an. SIGNIERT, LIMIERT, ERSCHWINGLICH. #LUMAS #LiberationOfArts\n\nWeitere Informationen finden Sie auf https://www.lumas.com.

Beschreibung

• Du bist für die Performance und Umsatzziele der 12 LUMAS Galerien in Deutschland verantwortlich • Dabei führst du die Gallery Manager, bist nah an den Teams, erkennst Potenzial und hebst es an • Du treibst Clienteling aktiv voran und schulst deine Teams darin, dies lokal umzusetzen • Du entwickelst Strategien, um durch Netzwerke die Galerien erfolgreicher zu machen • Dabei trägst du die volle P&L-Verantwortung, steuerst Kostenstrukturen und treibst profitables Wachstum an • Du analysierst die Performance deiner Stores wöchentlich und leitest proaktiv konkrete Maßnahmenpläne ab • Recruiting und Talent Management stehen bei dir sehr weit oben auf der Prioritätenliste, um die Teams nachhaltig stark aufzustellen • Dabei ist dir eine starker Servicegedanke wichtig, von der Beratungsqualität bis zur Präsentation der Werke soll unser Kundenerlebnis kontinuierlich verbessert werden • Regelmäßige Präsenz in unserem HQ in Berlin für Abstimmung mit dem Head Office und Leadership-Meetings.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte oder großer Teams, idealerweise im Retail-Umfeld • Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut und reißt deine Teams mit Erfahrung im Clienteling und Stammkundenaufbau mit den Beziehungen im Fokus, nicht nur die reine Transaktion • Starkes P&L-Verständnis wird vorausgesetzt, Budgets und KPIs sind dein täglich Brot • Du coachst aus Überzeugung und entwickelst Menschen mit echter Leidenschaft • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (70%+)

🏖️ Vorteile

• Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten • Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Unternehmens • Ein stabiles, nachhaltiges Business Modell - kein Venture Capital oder Private Equity • 28 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag • Transparentes und leistungsgebundenes Bonussystem. Deine Performance zahlt sich aus. • Hochwertige Produkte, die Kunden, Partner und uns jeden Tag aufs Neue begeistern • Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte • Talentierte und motivierte Kolleg:innen aus aller Welt • Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld