Software Engineering Team Lead

🕒 vor 16 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

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M-KOPA

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1001 - 5000 Mitarbeiter

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Healthcare • Logistics • Fintech

Gegründet im Jahr 2011, ist M-KOPA eine Fintech-Plattform, die digitalen Finanzdienstleistungen für unterversorgte Verbraucher bereitstellt, indem sie Daten nutzt, um digitale Mikrozahlungen mit IoT-Technologie (Internet der Dinge) zu kombinieren. Mit Niederlassungen in Kenia, Uganda, Nigeria und Ghana hat M-KOPAs Plattform über 1 Milliarde US-Dollar an Krediten bereitgestellt und 3 Millionen Kunden den Zugang zu Smartphones, elektrischen Motorrädern, Solaranlagen, digitalen Krediten und Krankenversicherungen ermöglicht. Das Unternehmen beschäftigt direkt fast 2.000 Mitarbeiter in Afrika und hat seit Anfang 2020 über 10.000 Stellen für Verkaufsagenten geschaffen.

Beschreibung

• Lead a team of backend engineers through both greenfield and legacy projects • Own the full software lifecycle from design ideation through to production and eventual decommissioning • Set architectural direction and partner closely with the Product Manager on roadmap planning and prioritisation • Serve as a servant leader who grows the people around you while shipping high-quality, impactful software • Foster a true DevOps culture — with infrastructure as code, observability, automated testing, and continuous delivery

🎯 Anforderungen

• Strong hands-on background in C#/.NET backend development • Proven experience with Azure, AWS, or GCP • Solid understanding of event-driven architecture and microservice development • Experience leading or mentoring engineers in a collaborative team environment • Ability to set technical direction and provide architectural guidance • Comfortable working with Product to shape roadmaps and drive delivery

🏖️ Vorteile

• Professional development programmes and coaching partnerships • Family-friendly policies and flexible working arrangements • Well-being support and genuine career growth opportunities