Custom Recruitment Assistant (EU-Arbeitszeiten)

vor 24 Tagen

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M3 USA

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Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Recruitment

M3 USA ist ein Unternehmen, das auf die Bereitstellung von Marktforschung, Recruiting und Promotionslösungen für die Gesundheitsbranche spezialisiert ist. Der Fokus liegt darauf, Gesundheitsfachkräfte – insbesondere Ärztinnen und Ärzte – mit Tools und Ressourcen zu verbinden, die die medizinische Praxis verbessern. Durch eine Vielzahl von Services, darunter qualitative und quantitative Marktforschung, Multichannel-Promotion, Healthcare-Recruiting und klinische Studien, unterstützt M3 USA die Life-Sciences-Industrie, indem Gesundheitsprofis informiert bleiben und optimale Versorgung bieten können. Als Tochtergesellschaft von M3 Inc. arbeitet M3 USA mit führenden Pharmaunternehmen zusammen und bietet umfangreiche Research-Fähigkeiten in Europa und den USA. Das Unternehmen ist bekannt für datengetriebene Insights und den Aufbau von Netzwerken innerhalb der Healthcare-Community.

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2000

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

🎯 Rekrutierung

Beschreibung

• Erstellung und Umsetzung eines Custom-Recruitment-Plans für zugewiesene qualitative und quantitative Projekte • Durchführung zugehöriger Custom-Recruitment-Aufgaben und Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung innerhalb von Budget und Zeitrahmen • Abstimmung mit Projekt-Stakeholdern, um die internen Completes zu erhöhen und das Panel-Wachstum sicherzustellen • Ausgeprägtes Verständnis von Custom-Recruitment-Strategien für quantitative und qualitative Studien • Zusammenarbeit mit Projekt-Stakeholdern, um verfügbare Optionen optimal für maximale Ergebnisse zu nutzen • Sicherer Umgang mit allen Recruitment-Plattformen und -Tools wie MR System, Dotmailer, Call Center, LinkedIn usw. • Teilnahme an IKO- und projektbezogenen Meetings mit PMs für zugewiesene Projekte und Weitergabe von Notizen zum vereinbarten Aktionsplan • Erstellung eines maßgeschneiderten Recruitment-Plans für zugewiesene Projekte unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen • Abstimmung mit anderen Teams zur Maximierung interner Stichprobenressourcen durch telefonische Rekrutierung, segmentierte E-Mails und andere Custom-Recruitment-Lösungen • Sicherstellung, dass zugewiesene Custom-Recruitment-Aufgaben entsprechend den Kundenzeitlinien abgeschlossen werden • Proaktive Suche nach alternativen Custom-Recruitment-Strategien und Einbringung von Ideen zur Verbesserung der Antwortrate und Senkung der Kosten pro Projekt • Verständnis der M3 Sampling-, E-Mail- und Reporting-Tools zur Unterstützung der Projektabwicklung • Durchführung von Custom-Recruitment-Kampagnen, die zu neuen Registrierungen führen • Koordination der Custom-Recruitment-Aktivitäten für bis zu 20 laufende Projekte

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder gleichwertige Qualifikation bevorzugt • Relevante Lehrveranstaltungen in Marktforschung oder Gesundheitswesen bevorzugt, aber nicht erforderlich • 0–1 Jahr Erfahrung in der Marktforschung • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse der englischen Grammatik • Starke Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) und schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien/Software • Grundlegende Mathematikkenntnisse mit der Fähigkeit, Inzidenzraten, Antwortraten, Profitberechnungen usw. zu berechnen • Interesse an bzw. natürliche Neugier oder frühere Erfahrung/Auseinandersetzung mit dem Gesundheitswesen • Ausgeprägte kritische Denkfähigkeiten und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten sowie proaktives Troubleshooting gemeinsam mit PM unter Nutzung aller verfügbaren Ressourcen zur Unterstützung des Projekterfolgs • Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten, um studienspezifische und abteilungsbezogene Ziele erfolgreich zu erreichen • Selbstmotivation und Fähigkeit, Aufgaben im Tagesverlauf (neu) zu priorisieren • Hervorragendes Zeitmanagement, Organisationsfähigkeiten, Detailgenauigkeit und Multitasking-Fähigkeit

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Flexible Arbeitszeiten • Bezahlter Urlaub • Home-Office-Möglichkeiten