Koordinator Custom Recruitment (französischsprachig) – EU-Arbeitszeiten

vor 8 Tagen

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

M3 USA

WebsiteLinkedInAlle Stellen

Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Recruitment

M3 USA ist ein Unternehmen, das auf die Bereitstellung von Marktforschung, Recruiting und Promotionslösungen für die Gesundheitsbranche spezialisiert ist. Der Fokus liegt darauf, Gesundheitsfachkräfte – insbesondere Ärztinnen und Ärzte – mit Tools und Ressourcen zu verbinden, die die medizinische Praxis verbessern. Durch eine Vielzahl von Services, darunter qualitative und quantitative Marktforschung, Multichannel-Promotion, Healthcare-Recruiting und klinische Studien, unterstützt M3 USA die Life-Sciences-Industrie, indem Gesundheitsprofis informiert bleiben und optimale Versorgung bieten können. Als Tochtergesellschaft von M3 Inc. arbeitet M3 USA mit führenden Pharmaunternehmen zusammen und bietet umfangreiche Research-Fähigkeiten in Europa und den USA. Das Unternehmen ist bekannt für datengetriebene Insights und den Aufbau von Netzwerken innerhalb der Healthcare-Community.

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2000

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

🎯 Rekrutierung

Beschreibung

• Erstellung und Umsetzung eines Custom-Recruitment-Plans für zugewiesene qualitative und quantitative Projekte • Ausführung damit zusammenhängender Custom-Recruitment-Aufgaben und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung innerhalb des vorgegebenen Budgets und Zeitrahmens • Abstimmung mit anderen Projektbeteiligten zur Erhöhung der Anzahl interner Abschlüsse (internal completes) • Sicherstellung des Panel-Wachstums • Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten, um verfügbare Optionen optimal für maximale Ergebnisse zu nutzen • Koordination der Custom-Recruitment-Aktivitäten für bis zu 25 laufende Projekte • Sicherer Umgang mit allen Recruiting-Plattformen und -Tools • Teilnahme an IKO- und projektbezogenen Meetings mit Projektmanagern (PMs) für zugewiesene Projekte • Entwicklung einer individuellen Recruiting-Strategie für zugewiesene Projekte • Initiierung und/oder Ausführung der beschriebenen Aufgaben, Überwachung des Fortschritts und Anpassung der Recruiting-Strategie • Empfehlung alternativer interner Sampling-Strategien zur Maximierung interner Completes • Kommunikation von Recruiting-Updates, Status und Problemen an interne Projektteams • Sicherstellung, dass Custom-Recruitment-Maßnahmen fristgerecht abgeschlossen werden

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder gleichwertiger Abschluss bevorzugt • Relevante Studieninhalte/Lehrveranstaltungen in Marktforschung oder Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich • 0–1 Jahr Erfahrung in der Marktforschung • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesenen Kenntnissen der englischen Grammatik • Fließend in Französisch • Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) und schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien/Software • Grundlegende mathematische Kenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, Inzidenzraten, Rücklaufquoten, Gewinn etc. zu berechnen • Interesse / natürliche Neugier oder vorherige Erfahrung/Kontakt im Gesundheitswesen • Ausgeprägte kritische Denkfähigkeiten, Eigeninitiative zur Verbesserung der Fähigkeiten und proaktives Troubleshooting in Zusammenarbeit mit PMs unter Nutzung aller verfügbaren Ressourcen zur Unterstützung des Projekterfolgs • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, um studienspezifische und abteilungsbezogene Ziele erfolgreich zu erreichen • Selbstmotiviert und in der Lage, Aufgaben während des Arbeitstags neu zu priorisieren • Hervorragendes Zeitmanagement, Organisationsfähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit zum Multitasking

🏖️ Vorteile

• Arbeitszeiten: EU-Zeitzone