Leitender Managementberater – Regulatorik

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 9 Monaten

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

MAIN5

WebsiteLinkedInAlle Stellen

Bei MAIN5 definieren wir Consulting mit einem dynamischen, zukunftsorientierten Ansatz neu und positionieren uns als Vorreiter in der sich stetig wandelnden Life-Sciences-Branche. Mit über 60 engagierten Professionals treiben wir für unsere Kunden Innovation und digitale Transformation voran.

51 - 200 Mitarbeiter

Beschreibung

• Übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte und führen Sie Projektteams. • Etablieren und implementieren Sie Best Practices zur Maximierung des Kundennutzens. • Fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Softwareanbietern. • Optimieren Sie Geschäftsprozesse, um Anforderungen zu erfüllen. • Vertreten Sie die Werte und Arbeitsweisen von MAIN5. • Fördern Sie den Wissensaustausch und schlagen Sie Verbesserungen für die Teamleistung vor.

🎯 Anforderungen

• 5–8+ Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie. • Expertise in Regulatory Operations und Regulatory Information Management (RIM). • Visionär beim Vorantreiben der digitalen Transformation. • Tiefgehendes Verständnis regulatorischer Prozesse und Daten. • Datenmanagement-Expertise, insbesondere in Data Governance und Master Data Management. • Praktische Erfahrung mit xEVMPD und IDMP. • Kenntnisse relevanter Leitlinien, z. B. des EU IDMP Implementation Guide. • Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von RIM-Systemen. • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Datenmigrationsstrategien. • Affinität für Geschäftsprozesse und Technologie. • Erfahrung mit Ontologien und semantischer Datenmodellierung. • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten. • Kommunikationsstarker Teamplayer in kollaborativen Umgebungen.

🏖️ Vorteile

• Hervorragende Möglichkeiten für berufliches Wachstum. • Individuelle Entwicklungsprogramme und fachliches Coaching. • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte. • Internationales Umfeld und flexible Arbeitszeiten. • Leistungsorientierte Vergütung und faire Rahmenbedingungen. • Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote. • Fokus auf Arbeitsfreude und eine positive Work-Life-Balance.