IT Security Experte (m/w/d) Incident Response & DLP

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Mandl. Executives & Experts

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Mandl ist eine Personalberatung, die auf die Rekrutierung von IT-Fach- und Führungskräften für Festanstellungen spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet einen umfassenden Service und stellt sicher, dass die richtigen Personen in die passenden Positionen gelangen. Mit einem Bekenntnis zu ehrlicher und offener Kommunikation betont Mandl die Bedeutung langfristiger Beziehungen und eines hochwertigen Services – sowohl für Kandidat:innen als auch für Kundenunternehmen.

Beschreibung

• Überwachung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen im SIEM sowie kontinuierliche Verbesserung der Alarm- und Erkennungslogik • Konzeption, Implementierung und Betrieb von DLP-Lösungen zur Absicherung sensibler Daten • Beratung interner Fachbereiche bei IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Security-Anforderungen • Identifikation schützenswerter Informationen sowie Definition geeigneter Maßnahmen zu deren Absicherung • Weiterentwicklung des Security Monitorings zur frühzeitigen Erkennung neuer Bedrohungen • Pflege und Optimierung von Regelwerken im SIEM- und DLP-Umfeld • Durchführung von Audits und Erstellung von Reports zur Bewertung der Sicherheitsmaßnahmen • Planung und Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten • Unterstützung bei Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen rund um das Thema Informationssicherheit

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker mit entsprechender Erfahrung) • Mehrjährige Praxis in IT-Security, insbesondere in Incident Response und idealerweise Penetration Testing • Fundierte Kenntnisse in Windows-, Linux- und Netzwerkumgebungen • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeit • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (30+ Tage) • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive • Umfangreiche Weiterbildungsangebote • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme • Zusatzleistungen wie JobRad und Mitarbeiter-Events • Unterstützung bei Kinderbetreuung • Kantine und moderne Arbeitsumgebung • Option auf Workation