Marketing Graphic Designer – EU-Länder (Remote)

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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Visuell ansprechende, ergebnisorientierte Creative Assets für digitale Plattformen erstellen, einschließlich Social Media, Web, Paid Media und Video, zur Unterstützung von Recruiting-Marketingkampagnen und zur Stärkung der Arbeitgebermarke. • Kreative Assets für digitale Recruiting-Marketingkampagnen für Social Media, Web, Paid Media, E-Mail und andere digitale Kanäle entwerfen und entwickeln. • Visuelle Konzepte, Grafiken und multimediale Inhalte entwickeln, die mit Markenrichtlinien, Kampagnenzielen und Kundenanforderungen übereinstimmen. • Video-Inhalte erstellen und bearbeiten für Recruiting-Kampagnen, Employer-Branding-Initiativen, Kundenpräsentationen und interne Kommunikation. • Kampagnen-Landingpages und Websites erstellen und optimieren, um Bewerberengagement, Leadgenerierung und Konversionen von Bewerbungen zu steigern. • Mit Media Buyer, Marketingstrategen, Recruitern, Kunden und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um kohärente und wirkungsvolle Creative Assets zu produzieren. • Innovative Ideen in Brainstorming-Sitzungen für Kampagnen, Markeninitiativen und Multimedia-Projekte einbringen. • Creative Assets für verschiedene Plattformen, Zielgruppensegmente und regionale Märkte anpassen und dabei die Markenkonsistenz sicherstellen. • Professionelle, kundenorientierte Präsentationen, Mockups, Kampagnenmaterialien und visuelle Konzepte vorbereiten. • Mehrere Design- und Video-Projekte gleichzeitig managen und dabei Qualität, Genauigkeit und termingerechte Lieferung sicherstellen. • Kreativ-Asset-Bibliotheken, Vorlagen und Designsysteme pflegen und organisieren. • Verbesserungen der kreativen Workflows, Kommunikationsprozesse und operativen Effizienz durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen, einschließlich der Nutzung von Projektmanagement-Software. • Aktiv vor der Kamera an Team-Meetings, strategischen Planungsdiskussionen, Kundenterminen, Schulungen und Weiterbildungsprogrammen teilnehmen. • Über Design- und Video-Trends, Best Practices für digitale Inhalte, neue Technologien und Plattform-Updates informiert bleiben. • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Markenstandards sowie geltenden Urheber- und Lizenzbestimmungen sicherstellen. • Weitere, zugewiesene Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Grafikdesign, Multimediadesign, Creative Services oder Digital Content Production – erforderlich. • Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung digitaler Marketing-Assets für Social Media, Paid Media, Websites, Präsentationen und Branding-Kampagnen – erforderlich. • Erfahrung in Videoproduktion, Videoschnitt, Motion Graphics und multimedialem Storytelling – erforderlich. • Sehr gute Kenntnisse in kreativen Tools wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, InDesign), Google AI Ultra und/oder ähnlichen Plattformen – erforderlich. • Erfahrung in schnelllebigen, kollaborativen und funktionsübergreifenden Arbeitsumgebungen – erforderlich. • Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1) – erforderlich. • Weitere Sprachen – wünschenswert.

🏖️ Vorteile

• Zugang zu Lern-, Entwicklungs- und Coaching-Möglichkeiten • Kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld