Senior Retail Trade Manager

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MANSCAPED

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💄 Schönheit

👥 B2C

🛍️ eCommerce

Beauty • B2C • eCommerce

MANSCAPED ist eine führende Marke im Bereich der Männerpflege und bietet eine Vielzahl von Produkten, die speziell für die persönliche Pflege von Männern entwickelt wurden. Ihre innovativen Werkzeuge und Pflege-Sets, wie der Lawn Mower® und Beard Hedger®, bieten effektive Lösungen für das Management von Körperbehaarung, während ihre einzigartigen Aftercare-Produkte ein angenehmes Pflegeerlebnis gewährleisten. Die Marke legt Wert auf Qualität, Hautsicherheit und Kundenzufriedenheit und verpflichtet sich dazu, die Pflegeroutine von Männern zu verbessern.

Beschreibung

• Orchestrate the seasonal and product launch Go-to-Market calendars • Act as the primary marketing liaison for retail accounts • Collaborate with the Retail Fixture Team for POS displays and signage • Analyze sell-through data and ROI on trade spend • Ensure consistent product messaging and supply chain readiness • Partner with Retail Digital Media team for omnichannel strategies • Manage the trade marketing budget with high accountability • Own the digital retail experience and optimize online content • Manage trade shows and conferences from logistics to ROI analysis • Design training programs for retailer teams • Launch and manage Staff Advocacy initiatives • Serve as the primary intelligence loop between retail and marketing • Other duties as needed

🎯 Anforderungen

• Strong background in marketing, retail, and visual merchandising • A deep understanding of retailers (Target, Walmart, Best Buy) and consumer behavior • 6+ years of experience in trade marketing or retail marketing • Proven ability to manage retail account relationships • Hands-on experience with in-store marketing techniques • Strong analytical and commercial acumen • Familiarity with retail media networks • Exceptional cross-functional collaboration skills • Budget management experience • Strong communicator and facilitator

🏖️ Vorteile

• 20 accrued vacation days per year • 40 hours of paid sick leave annually • 3 paid mental health days • 9 paid holidays • Paws & Claws coverage • Life insurance, AD&D and long-term disability coverage • Medical, dental, and vision insurance plans • Health Savings Accounts (HSA) and Flexible Spending Accounts (FSA) • Employee Assistance Program • Accident and critical illness plans • Employee 401(k) plan with company match • Monthly utility allowance • Employee discount program • Wellness challenges • Paid parental leave • Paid volunteer day per year • Regular recognition initiatives • Certified Great Place to Work