
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2018
⚕️ Krankenversicherung
🧘 Wellness
📚 Bildung
💰 €22.000.000 Series A im 2022-01
Healthcare Insurance • Wellness • Education
Mantra Health ist ein Unternehmen, das mit Hochschulen und Universitäten zusammenarbeitet, um umfassende Lösungen für psychische Gesundheit und Wellness für Studierende bereitzustellen. Ihr Ziel ist es, den Erfolg der Studierenden zu unterstützen, indem sie den Zugang zur klinischen Versorgung verbessern, Krisensituationen managen, Wellness fördern und die Eskalation psychischer Gesundheitsprobleme verhindern. Mantra Health bietet Dienstleistungen wie 24/7 Unterstützung, selbstgesteuerte Wellness-Inhalte und evidenzbasierte Behandlungen, um bislang unzureichend versorgte Studierendengruppen zu erreichen. Ihre Lösungen helfen nachweislich Studierenden, immatrikuliert zu bleiben und bessere Ergebnisse in der psychischen Gesundheit zu erzielen, wodurch sie ein wertvoller Partner für Universitäten sind, die das Wohlbefinden der Studierenden verbessern möchten.
🕒 vor 2 Monaten
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $140.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🤑 Vertrieb
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2018
⚕️ Krankenversicherung
🧘 Wellness
📚 Bildung
💰 €22.000.000 Series A im 2022-01
Healthcare Insurance • Wellness • Education
Mantra Health ist ein Unternehmen, das mit Hochschulen und Universitäten zusammenarbeitet, um umfassende Lösungen für psychische Gesundheit und Wellness für Studierende bereitzustellen. Ihr Ziel ist es, den Erfolg der Studierenden zu unterstützen, indem sie den Zugang zur klinischen Versorgung verbessern, Krisensituationen managen, Wellness fördern und die Eskalation psychischer Gesundheitsprobleme verhindern. Mantra Health bietet Dienstleistungen wie 24/7 Unterstützung, selbstgesteuerte Wellness-Inhalte und evidenzbasierte Behandlungen, um bislang unzureichend versorgte Studierendengruppen zu erreichen. Ihre Lösungen helfen nachweislich Studierenden, immatrikuliert zu bleiben und bessere Ergebnisse in der psychischen Gesundheit zu erzielen, wodurch sie ein wertvoller Partner für Universitäten sind, die das Wohlbefinden der Studierenden verbessern möchten.
• Own and execute (a reduced) quota: Run a full end-to-end sales cycle in the higher-education market, from outbound and discovery through close and handoff, building deep product fluency and buyer insight. • Drive pipeline hygiene and forecasting: Lead weekly pipeline reviews, ensure strong CRM discipline, improve deal velocity, and deliver accurate forecasts with clear risk and next steps. • Coach and develop the team (player-coach): Provide structured opportunity inspections, feedback, and enablement that raises rep performance while you are actively selling. • Build durable operating rhythms: Establish and scale the team’s daily and weekly processes, accountability practices, and cross-functional alignment with Marketing, Product, and Revenue leadership. • Use AI to increase selling and coaching effectiveness: Leverage Gong and Salesforce AI insights to summarize calls, flag deal risks, capture coaching moments, and reduce manual admin so the team spends more time on high-quality prospecting and deal execution.
• 8+ years in SaaS or technology sales. • 5+ years selling into higher education (Student Affairs, Student Success, Wellness, or related departments). • 1-2 years in formal or informal leadership capacity (player-coach or frontline sales leader). • Startup or growth-stage company experience. • Proven ability to close complex, multi-stakeholder deals in the high six-figure ACV ranges. • Strong CRM discipline (Salesforce preferred) and a track record of forecast accuracy. • Demonstrated alignment with Mantra’s values, including leading by example and building accountability systems that help a team thrive.
• Stock Options • Medical, vision, and dental coverage for employees, spouses, and dependents • 401(k) • Flexible work location • Generous personal time off, sick days, jury duty days, and bereavement. Three week sabbatical and $3,000 stipend after five years of continuous full-time employment • Inclusive parental leave, equal for all parents • $1,000 new-parent mental wellness benefit • Commuter card, if you commute • Access to One Medical • Healthcare & Dependent Care FSA and HSA
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Monaten
Partner Sales Manager at Omnissa responsible for managing SHI and Dell partnerships. Focused on driving revenue, executing strategies, and enhancing collaborative efforts with sales and marketing teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
1001 - 5000
Commercial Sales Manager at LG Hausys America responsible for strategic planning and management of surfacing products. Collaborating with architects and designers to secure specifications and sales.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Outside Sales Representative enhancing industrial services business within oil & gas, power generation, and heavy industrial. Engaging with engineering and operations teams to drive strategic growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
1001 - 5000
Director of Sales leading growth for Esaote North America's cardiovascular software solutions. Partnering with global leadership at Pie Medical Imaging to drive AI-powered imaging solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
National Channel Sales Manager managing channel partnerships and driving sales growth in the industrial vacuum market. Focus on relationship management and expanding distribution channels across the U.S.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich