Product Manager

🕒 vor 2 Tagen

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $92.475 - $160.290 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Manulife

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10.000+ Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

Insurance • Finance

Manulife ist ein multinationales kanadisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf Versicherungen und Vermögensverwaltung konzentriert. Es beschreibt sich selbst als Entscheidungserleichterer und Lebensverbesserer durch Lebens- und Gesundheitsschutz, Altersvorsorge- und Investitionslösungen sowie eine globale Präsenz, einschließlich Marken wie John Hancock in den USA. Das Unternehmen betont digitale Innovation, KI, Nachhaltigkeit und integratives Wachstum und bietet weltweit Karriere- und Kundendienste an.

Beschreibung

• Own feature discovery, planning, delivery, launch, adoption, and continuous improvement of assigned product capabilities and features • Own feature-level roadmaps aligned with Product Domain Lead capability roadmaps • Influence product-domain strategic direction through insights and recommendations • Lead discovery with subject matter experts, Customer Service, Sales, and business partners • Translate feedback and research into problem statements, assumptions, and validation needs • Partner with engineering, architecture, UX/design, analysts, and Product Owners to validate solutions and define features and acceptance criteria • Resolve delivery trade-offs • Define success measures and establish baselines before development • Use post-launch adoption and outcomes to guide improvements • Recommend feature priorities based on needs, strategy, regulatory obligations, risk, dependencies, and capacity • Engage Legal, Compliance, Risk, Security, Operations, and Marketing to address business, security, and compliance needs • Align and manage vendors and business partners on solution needs, integrations, delivery expectations, and operational readiness • Build alignment on product direction through problem framing and evidence-based recommendations • Communicate roadmap priorities, risks, decisions, trade-offs, and outcomes to business and technical stakeholders

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • 5+ years of relevant product management experience • Relevant retirement services and recordkeeping domain experience preferred • Strong understanding of the software product lifecycle and agile delivery; SAFe preferred • Experience with discovery, feature roadmaps, requirements, solution validation, launch, and iteration • Ability to translate customer and business needs into problem statements and features • Ability to build evidence-based prioritization recommendations and define success measures • Excellent interpersonal, motivational, influencing, and relationship-building skills • Exceptional written and oral communication skills • Ability to present to audiences with varying backgrounds and expertise • Ability to lead product work across engineering, design, Product Owners, and business partners • Ability to influence decisions and resolve trade-offs without direct reporting authority • Strategic thinking and ability to adapt plans based on competing needs, dependencies, and uncertainty • Ability to work under pressure to meet key deadlines

🏖️ Vorteile

• Flexible work environment • Health insurance • Dental insurance • Mental health benefits • Vision insurance • Short- and long-term disability insurance • Life and AD&D insurance coverage • Adoption/surrogacy benefits • Wellness benefits • Employee/family assistance plans • Retirement savings plans, including pension/401(k) savings plans • Global share ownership plan with employer matching contributions • Financial education and counseling resources • Up to 11 paid holidays annually • 3 personal days annually • 150 hours of vacation annually • 40 hours of sick time annually, or more where required by law • Statutory leaves of absence • Incentive compensation tied to business and individual performance • Learning and career growth support • Employee inclusion and well-being support

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