Sales Executive

🕒 vor 3 Monaten

🌵 Arizona, Florida, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌴 South Carolina – Remote ⛷️ Utah – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 55%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Marriott Vacations Worldwide

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🏨 Gastgewerbe

✈️ Reisen

💰 Post-IPO Debt im 2022-12

Hospitality • Travel

Marriott Vacations Worldwide ist ein führendes Unternehmen im Bereich Urlaub und Freizeitgestaltung und bietet weltweit erstklassige Resorts und innovative Reisemöglichkeiten an. Das Unternehmen widmet sich der Schaffung unvergesslicher Urlaubserlebnisse in Resorts und Urlaubsunterkünften weltweit und verfügt über ein breites Portfolio an Hotels, Resorts und Timeshare-Austauschmöglichkeiten. Marriott Vacations Worldwide betreibt eine vielfältige Palette an Marken, darunter den Marriott Vacation Club, Sheraton Vacation Club, Westin Vacation Club und The Ritz-Carlton Club, unter anderen. Diese Marken bieten Ferienwohnrechte, Austauschangebote und Mietservices für Millionen von Eigentümern und Mitgliedern, wobei die hohe Qualität von Dienstleistungen und Gastfreundschaft gewährleistet wird, für die der Name Marriott weltweit bekannt ist.

Beschreibung

• Make meaningful moments for Owners, members, and guests • Use sales techniques and processes to convert prospective owners into purchasers and reload existing Owners • Develop relationships with prospective owners through referrals and leads • Tailor the sales experience to each potential owner's needs and preferences • Complete sales contracts and legally required paperwork accurately and promptly • Maintain customer relationships after sales to ensure owner satisfaction and develop reload, referral, and additional sales opportunities • Give sales presentations and follow the Consultative Sales Process • Establish trust and rapport throughout the sales process • Discover owner needs and customize presentations • Conduct Sales Gallery, property, model, and virtual eTour tours • Explain product features, benefits, financing options, and ownership points • Prepare for daily appointments and tours • Follow up with guests by email, phone, or mail • Answer questions regarding products, servicing, construction, financing, maintenance, repairs, appraisals, properties, and amenities • Follow up on owner referrals and leads • Maintain customer contact records and identify follow-up opportunities • Process sales documents, review contracts, and complete loan and financial documentation • Monitor contract processing, minimize rescissions, and ensure timely closings • Complete purchase summary worksheets • Contact Legacy and Every Other Year owners regarding enrollment, upgrades, and reload opportunities • Resolve customer and owner inquiries using available service resources • Attend team meetings, training sessions, and guest/owner appointments • Improve sales presentations through practice, self-critique, and feedback • Follow state and federal sales and marketing regulations

🎯 Anforderungen

• Minimum 2 years of on-site timeshare sales experience with documented performance results • Open availability Monday through Saturday, mornings and evenings • Residence required in Florida, Nevada, Utah, Arizona, or South Carolina • Active Real Estate or Timeshare Sales license for one of the listed states • High School Diploma or G.E.D. equivalent is preferred but not required • Proficiency in English • Minimum one year of timeshare sales experience within last 2 years required • Proficiency in computer skills, specifically Microsoft Outlook, Excel and Teams preferred • Active and in-good-standing professional Real Estate License where mandated by law • May be required to complete background and drug screening • Willingness to work nights occasionally, weekends, and holidays as required • Ability to perform physical tasks including moving, lifting, carrying, pushing, pulling, and placing objects weighing up to 10 pounds without assistance • Ability to stand, sit, or walk for an extended period or an entire work shift • Availability for fluctuating schedules including days, nights, weekends, and holidays

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture