Senior Frontend-Softwareentwickler (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 50 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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2 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

☁️ SaaS

Recruitment • B2B • SaaS

matchmatch ist eine Premium-Recruitingberatung für VC-finanzierte Start-ups in der EU und den USA. Das Unternehmen unterstützt bei der Executive Search für C-Suite- und VP-Positionen, bei der technischen Personalsuche (Founding Engineers, Tech Leads, AI/ML-Spezialist:innen) einschließlich fundierter technischer Bewertung, bei Go-to-Market- und Revenue-Positionen (Sales, Marketing, Growth, Customer Success) sowie beim Embedded Recruiting, bei dem ein Recruiter für 3–6 Monate Teil des Teams des Kunden wird. matchmatch ist auf Unternehmen in der Frühphase (Pre-Seed bis Series A) mit 2–70 Mitarbeitenden und einer Finanzierung zwischen 500. 000 und 10 Mio. US-Dollar spezialisiert und unterstützt bei Einstellungen in mehr als 15 Ländern sowie an Standorten wie Berlin, London und San Francisco. Zu den Kennzahlen zählen mehr als 250 vermittelte Mitarbeitende, 75 im vergangenen Jahr besetzte Positionen und eine durchschnittliche Time-to-Fill von 40 Tagen. Das Team besteht aus erfahrenen Operator:innen und Start-up-Veteran:innen mit Positionen wie Head of Talent & People, Sourcing Lead und Talent Sourcer.

Beschreibung

• Verantwortung für die technische Vision und Architektur von Webanwendungen • Leitung der durchgängigen Entwicklung neuer nutzerorientierter Funktionen • Überführung unklarer Ideen in eindeutige Spezifikationen, Sonderfälle und phasenweise umsetzbare Pläne • Entwicklung intuitiver und responsiver Benutzeroberflächen auf Grundlage von Figma-Entwürfen • Optimierung der Anwendungsleistung mit besonderem Fokus auf Core Web Vitals • Weiterentwicklung der React-/Next.js-Struktur, einschließlich Regeln für Routing, State-Management und Code-Splitting • Definition von Caching, Wiederholungsversuchen und optimistischen Updates in React Query • Entwicklung einer plattformübergreifenden Komponentenbibliothek mit Storybook • Zusammenarbeit mit der Leitung von Design und Produkt, um ein herausragendes Nutzungserlebnis zu schaffen • Vertretung der Engineering-Perspektive in der Roadmap sowie Ausbalancierung von Mehrwert, Aufwand und Risiko • Schnelle Erstellung von UI-/UX-Prototypen gemeinsam mit dem Designteam, um zentrale Initiativen frühzeitig abzusichern

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d) • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Webanwendungen mit React und Next.js • Fundierte Kenntnisse in TypeScript, React und React Native • Erfahrung in der Erstellung von Websites auf Grundlage von Figma-Entwürfen • Solides Verständnis der Prinzipien von UI-/UX-Design • Ausgeprägtes Auge fürs Detail, insbesondere bei der Sicherstellung der visuellen Qualität und Interaktivität von UI-Elementen • Erfahrung in der Optimierung von Benutzeroberflächen in Zusammenarbeit mit Designern • Erfahrung mit Test-Frameworks wie Jest und Detox

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