Staff Backend-Softwareentwickler (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Minute

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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matchmatch

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2 - 10 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

☁️ SaaS

Recruitment • B2B • SaaS

matchmatch ist eine Premium-Recruitingberatung für VC-finanzierte Start-ups in der EU und den USA. Das Unternehmen unterstützt bei der Executive Search für C-Suite- und VP-Positionen, bei der technischen Personalsuche (Founding Engineers, Tech Leads, AI/ML-Spezialist:innen) einschließlich fundierter technischer Bewertung, bei Go-to-Market- und Revenue-Positionen (Sales, Marketing, Growth, Customer Success) sowie beim Embedded Recruiting, bei dem ein Recruiter für 3–6 Monate Teil des Teams des Kunden wird. matchmatch ist auf Unternehmen in der Frühphase (Pre-Seed bis Series A) mit 2–70 Mitarbeitenden und einer Finanzierung zwischen 500. 000 und 10 Mio. US-Dollar spezialisiert und unterstützt bei Einstellungen in mehr als 15 Ländern sowie an Standorten wie Berlin, London und San Francisco. Zu den Kennzahlen zählen mehr als 250 vermittelte Mitarbeitende, 75 im vergangenen Jahr besetzte Positionen und eine durchschnittliche Time-to-Fill von 40 Tagen. Das Team besteht aus erfahrenen Operator:innen und Start-up-Veteran:innen mit Positionen wie Head of Talent & People, Sourcing Lead und Talent Sourcer.

Beschreibung

• Verantwortung für die Entwicklung, das Design und die Wartung der Backend-Plattform • Ausrichtung der technischen Systemarchitektur auf den geschäftlichen Erfolg • Gestaltung der Gesamtarchitektur von Backend-Systemen, einschließlich Services, Datenverarbeitungsjobs, KI-Systemen, Suchindizes und Workflows • Verwaltung der AWS-Infrastruktur des Unternehmens mit Pulumi • Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines, Testsuiten und Prozessen, die eine hohe Entwicklungsgeschwindigkeit bei gleichzeitiger Kostenminimierung gewährleisten • Umsetzung wichtiger Features in Zusammenarbeit mit anderen Engineers • Abstimmung mit Stakeholdern zur Planung von Projektzeitplänen und zur Weiterentwicklung der Strategie

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mit Schwerpunkt auf Backend-Systemen • Kenntnisse gängiger Softwarearchitekturen für Web-, Mobile- und SaaS-Anwendungen • Hervorragende Kenntnisse im technischen Design, einschließlich Daten- und Objektmodellierung sowie Interface- und API-Design • Expertise in den Bereichen Datenverarbeitung, Workflow-Management, Warteschlangensysteme, Infrastrukturmanagement, Monitoring-Systeme, Suche, Authentifizierung und verwandten Themengebieten • Erfahrung bei der Integration von KI-Workflows in Anwendungen für den produktiven Einsatz • Begeisterte Nutzung agentenbasierter Tools für die Softwareentwicklung • Fähigkeit, technische Diskussionen und Entscheidungen – einschließlich der Auswahl von Frameworks – zu leiten • Sicheres Auftreten in der direkten Zusammenarbeit mit geschäftlichen Stakeholdern und externen Engineers • Freude an der Arbeit in kleinen Teams und in sich dynamisch entwickelnden Startup-Umgebungen • Leidenschaft für Produkte und Liebe zum Detail, um ein herausragendes Nutzererlebnis zu schaffen

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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