Autonomy Release Engineer II

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🚗 Michigan – Remote

🚗 Michigan – Remote

💵 $128.000 - $165.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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May Mobility

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

🚗 Transport

Automotive • Logistics • Transport

May Mobility ist ein Pionier in der Entwicklung autonomer Fahrzeugtechnologie und Transportlösungen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Schaffung sicherer, zuverlässiger und zugänglicher öffentlicher Verkehrsoptionen durch den Einsatz fahrerloser Shuttles in städtischen Gebieten. Ihre Lösungen zielen darauf ab, die urbane Mobilität zu verbessern, Verkehrsstaus zu reduzieren und umweltfreundliche Transportalternativen anzubieten. Mit einem starken Fokus auf die Sicherheit von Fußgängern und Fahrgästen integriert sich die Technologie von May Mobility nahtlos in die bestehende städtische Infrastruktur, um eine neue Vision des öffentlichen Nahverkehrs zu bieten.

Beschreibung

• Release ownership and execution across major autonomy releases, incremental/performance releases, and hotfix/safety patches • Manage branching strategy, versioning, and release cut processes • Drive release readiness and go/no-go decisions in partnership with cross-functional teams • Design, build, and maintain internal tooling to support: • Release readiness dashboards and automated health checks • Simulation corpus integration and regression tracking • Release metrics collection, reporting, and visualization • Automated validation signal aggregation across sim, HIL, and on-road testing • Investigate and resolve complex issues arising from software/hardware interactions, distributed systems behavior, and on-vehicle vs. simulation discrepancies • Develop working understanding of sensor stack, middleware, autonomy stack, compute platforms, networking, and vehicle configurations • Enforce stage-gated release framework: Feature Complete → Code Freeze → Validation → Release Candidate • Integrate and interpret validation signals including simulation corpus results, regression testing, and vehicle testing • Ensure safety-critical issues are identified, tracked, and gated appropriately • Identify opportunities to improve system robustness, performance, and scalability — and build tooling to measure and track improvements • Support autonomy engineers in designing and integrating their components with the full May system • Contribute to and help maintain the team's knowledge base, runbooks, and release documentation

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Robotics, or a related technical field — or equivalent practical experience • 2–4 years of relevant experience in software engineering, release engineering, systems engineering, or a related discipline • Proficiency in Python; comfort with Bash scripting and Linux environments • Basic to intermediate experience with SQL and/or data querying • Familiarity with version control systems (Git) and branching strategies • Strong troubleshooting instincts and attention to detail

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare suite including medical, dental, vision, life, and disability plans. Domestic partners who have been residing together at least one year are also eligible to participate. • Health Savings and Flexible Spending Healthcare and Dependent Care Accounts available. • Rich retirement benefits, including an immediately vested employer safe harbor match. • Generous paid parental leave as well as a phased return to work. • Flexible vacation policy in addition to paid company holidays. • Total Wellness Program providing numerous resources for overall wellbeing