Strategic Account Executive – New Logo Sales

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $90.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MBO Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

Consulting • Recruitment • SaaS

MBO Partners ist ein Unternehmen, das Talent- und Unternehmenslösungen bereitstellt, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Nutzung von selbstständigen Arbeitskräften zu maximieren. Das Unternehmen bietet eine Plattform, die Flexibilität, Compliance und Rendite vereint, indem es Unternehmen mit hochqualifizierten unabhängigen Auftragnehmern verbindet. Mit dem Marktplatz von MBO können Unternehmen qualifizierte Talente effizient einarbeiten, Ausgaben verwalten und Rechnungen konsolidieren, alles über ein compliance-basiertes System. Mit fast 30 Jahren Erfahrung wird MBO Partners von führenden Unternehmen vertraut, um unabhängige Fachkräfte nahtlos und regelkonform einzubeziehen, was zum Geschäftswachstum und zur Innovation beiträgt.

Beschreibung

• Identify and secure new-logo business opportunities • Develop and update territory plans to prioritize targets, set goals and objectives, and formulate relationship-building strategies • Attend industry conferences and company-sponsored events to network with clients and prospects and share market insights • Use social selling and personal branding to influence prospects within the extended workforce market • Articulate the value and differentiation of MBO Partners' solutions and align them with enterprise workforce strategies • Research prospects' organizational landscapes to determine needs and identify potential sponsorship for enterprise programs • Build trusted relationships with stakeholders across Talent Acquisition, Procurement, Human Resources, Operations, Finance, and Legal • Lead team-based selling processes and coordinate subject matter experts • Lead proposal development and RFP responses with Sales Operations • Manage the contracting process with Legal and Contracting • Maintain Salesforce CRM updates for reporting, pipeline growth, activity, and forecasting • Consistently achieve quarterly and annual sales goals and targets

🎯 Anforderungen

• Minimum of 7 years of professional sales experience offering solutions and services to large enterprise organizations • In-depth experience in Direct Sourcing solutions, Human Capital, Talent Cloud, VMS, RPO, or MSPs • Specific experience selling to the C-Suite and executives in Talent Acquisition, Procurement, Human Resources, Operations, Finance, and Legal preferred • Strong experience in solutions-based selling • Ability to quickly develop an in-depth understanding of targeted markets and industries • Strong network of influencers and decision makers at key prospects and target customers • Proven success directly managing a complex sales cycle, including consistent quota/goal achievement • Experience articulating a compelling value proposition and positioning a consultative sales approach to senior audiences at large enterprise clients • Experience with Salesforce CRM • Willingness and ability to attend industry conferences and company-sponsored events • Ability to manage proposal development, RFP responses, and contracting processes • Must be 18 years of age or older • Must provide employment eligibility information

🏖️ Vorteile

• Remote work environment • Competitive base salary with opportunities for growth and development • Excellent medical, dental, and vision plans designed to support healthy lifestyles • 401(k) retirement plan • Flexible Time Off • Ongoing training and professional development • Mentorship and guidance for professional growth • Dynamic learning culture • Defined yet flexible career path

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