Design Lead

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 13 Tagen

🌐 Polen, Vereinigte Staaten – Remote

🇵🇱 Polen – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $102.000 - $173.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎨 Produktdesigner (UI/UX)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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McCormick & Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1889

📦 Logistik

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Logistics • Consulting • Food & Beverage

McCormick & Company, Inc. ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geschmack und einer der angesehensten Namen in der Gewürz- und Würzmittelindustrie. Mit über 130 Jahren Erfahrung stellt McCormick eine Vielzahl von Produkten her, vermarktet und vertreibt diese, darunter Gewürze, Würzmischungen, Saucen und andere geschmacksverstärkende Zutaten für sowohl den Einzelhandel als auch den Gastronomiesektor. Das Unternehmen setzt sich für ein integratives Umfeld ein, das Kreativität, berufliches Wachstum und Zusammenarbeit unter seinen 14. 000 Mitarbeitern weltweit fördert.

Beschreibung

• Lead integration of Time Management and Payroll activities through design, build, testing, deployment, and stabilization • Ensure end-to-end alignment from SuccessFactors Employee Central through Workforce Time and into Global View payroll • Identify, manage, and resolve cross-workstream dependencies, design gaps, risks, and ownership questions • Work with external vendors to identify design solutions that meet McCormick’s needs • Challenge future-state standards and configuration decisions using knowledge of McCormick systems and processes • Develop and maintain process maps, SOPs, policies, controls, decision logs, country requirements, business rules, and documentation connecting time processes to payroll outcomes • Support test planning, test scenarios, defect resolution, cutover preparation, deployment readiness, and adoption activities • Partner with HR Transformation, Payroll, Time Management, HRIT, Finance, Operations, Solution Center, country teams, and implementation partners • Support post-launch stabilization and identify opportunities to simplify, standardize, automate, and strengthen controls • Participate in workshops, governance forums, readiness reviews, issue-resolution sessions, change management, training, and knowledge transfer activities • Handle employee, payroll, and system information with appropriate confidentiality and discretion

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Finance, Information Systems, Operations, or a related field preferred; equivalent relevant experience will be considered • At least 5 years of experience in payroll, time and attendance, HR operations or technology, finance operations, or business transformation • General compliance understanding for Time Management and/or Payroll in at least 2 countries in scope: USA, FRA, CAN, GBR, POL, MEX, SLV • Experience with SAP, SuccessFactors Employee Central, MySuccess, ADP, Workforce, payroll/time platforms, or comparable systems • Strong understanding of end-to-end time-to-payroll processes, including data flows, approvals, exceptions, controls, and downstream impacts • Experience documenting processes, requirements, test scenarios, SOPs, controls, business rules, and system or data-flow requirements • Strong customer service skills to conduct meetings with external sources • Strong analytical, project management, facilitation, communication, and stakeholder-influencing skills • Ability to explain technical concepts clearly to business stakeholders and constructively challenge decisions to drive alignment • Extreme attention to detail, sound judgment, and discretion with confidential information is required • Fluent English required; additional languages are a plus • Payroll, HR technology, project management, or Lean/Six Sigma certification preferred but not required

🏖️ Vorteile

• Incentive Bonus (MIB) Plan • Sales Incentive Bonus (SIB) Plan • Dividend Program • Extensive Total Rewards programs for permanent employees