Reimbursement Coordinator II

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 5 Stunden

🏖️ New Jersey – Remote

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $42.400 - $63.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Medtronic

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1949

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic ist ein globaler Vorreiter für Gesundheitstechnologie, der sich der Bewältigung der komplexesten und herausforderndsten medizinischen Erkrankungen widmet. Mit über 95. 000 Mitarbeitenden in mehr als 150 Ländern konzentriert sich das Unternehmen darauf, den Zugang zu Gesundheitstechnologien zu beschleunigen und Inklusion, Vielfalt sowie Chancengerechtigkeit im Gesundheitswesen voranzubringen. Medtronic arbeitet eng mit Gesundheitsfachkräften zusammen, um Innovationen voranzutreiben und Behandlungen sowie Therapien zu optimieren – und so Patientinnen und Patienten weltweit neue Hoffnung und Möglichkeiten zu eröffnen. Das Engagement des Unternehmens für das Gesundheitswesen zeigt sich auch in seinem Fokus auf wirkungsvolle Lösungen und nachhaltige Praktiken.

Beschreibung

• Verify patient insurance benefits, coverage eligibility, and prior authorization requirements • Initiate, submit, and track prior authorization requests with Medicare, Medicaid, and commercial payers • Coordinate collection and review of clinical documentation, medical records, coding information, and required forms • Monitor authorization status and follow up with provider offices and payers to support timely coverage decisions • Analyze authorization denials and support reconsideration, resubmission, and appeal activities • Interpret payer coverage policies, reimbursement requirements, and authorization criteria • Partner with field personnel and healthcare provider offices to provide guidance on authorization processes and payer requirements • Maintain accurate case records, reporting data, and reimbursement resources • Support operational audits, productivity monitoring, and process improvements

🎯 Anforderungen

• High School Diploma and 2+ years of experience in prior authorization, reimbursement, healthcare revenue cycle, payer operations, insurance verification, or patient access support • Experience working with Medicare, Medicaid, and commercial payer authorization processes • Experience reviewing and coordinating medical documentation for prior authorization submissions • Experience using Microsoft Excel and case management, customer relationship management (CRM), or healthcare workflow systems • Experience managing multiple cases simultaneously while meeting quality and turnaround requirements • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment • Associate's or Bachelor's degree preferred • American Academy of Professional Coders (AAPC) Coding Certification preferred • Experience supporting medical device, neuromodulation, or healthcare reimbursement programs preferred • Knowledge of ICD-10 and Current Procedural Terminology (CPT) coding preferred • Experience using Salesforce and healthcare reimbursement or patient access platforms preferred • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree that satisfies the requirements of 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and flexible Benefits Package • Health, Dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps (global well-being program) • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums) • Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan