Engineering Manager

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 65%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MEDvidi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 €2.800.000 Seed Round im 2022-09

Healthcare • Healthcare Insurance • Mental Health

MEDvidi ist ein Online-Zentrum für psychische Gesundheit, das darauf abzielt, professionelle Versorgung für alle zugänglich und erschwinglich zu machen. Die Gesundheitsfachkräfte bei MEDvidi bieten personalisierte Behandlungspläne für eine Vielzahl von psychischen Gesundheitszuständen, einschließlich ADHS, Angstzustände, Depressionen, Schlaflosigkeit und Zwangsstörungen. Mit Dienstleistungen, die Erstbewertungen, laufende Unterstützung und Medikationsmanagement durch virtuelle Konsultationen umfassen, strebt MEDvidi an, das psychische Wohlbefinden mit einfühlsamer Pflege zu verbessern, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Beschreibung

• Drive engineering-wide initiatives, technical and non-technical, that raise the bar for team performance and organizational growth. • Support and amplify proactive engineers, creating the conditions where good ideas surface, get heard, and move forward. • Own track-level ceremonies, kick-offs, cross-team syncs, retrospectives, while keeping teams autonomous in how they execute. • Partner closely with Product Managers to deliver user experiences that are intuitive, reliable, and well-built. • Build and maintain a culture of ownership, trust, and continuous improvement. • Set a clear bar for individual performance, addressing concerns early and constructively. • Hire, onboard, mentor, and grow engineers at multiple experience levels.

🎯 Anforderungen

• 3+ years managing engineering teams in a product company (not agency or outsourcing). • Experience building or scaling zero-to-one product and engineering initiatives. • Familiarity with structured onboarding and growth frameworks (career ladders, development plans, learning paths). • Ability to proactively identify problems, drive initiatives end-to-end, and make decisions even with incomplete information. • Strong ability to prioritize, execute on high-impact initiatives, and communicate when bandwidth is limited. • Advanced English (C1+) and fluent Russian.

🏖️ Vorteile

• Health insurance after the probation period, plus sports & wellness compensation. • 22 paid vacation days annually. • 5 additional wellness days each year. • Paid sick leave for the first 5 working days. • Thoughtful gifts for key life events. • Offline corporate events. • Personalized English lessons via Preply.

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