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Meeting Tomorrow

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51 - 200 Mitarbeiter

Event Planning

Meeting Tomorrow ist ein führender landesweiter Partner für AV- und Veranstaltungstechnologie, spezialisiert auf Eventproduktion, -planung und Gerätemiete für Unternehmen in den USA und Kanada. Sie bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen einschließlich audiovisueller Unterstützung, kreativer Dienste und Logistikmanagement, maßgeschneidert für sowohl virtuelle als auch hybride Veranstaltungen. Mit Fokus auf Effizienz und Präzision zielt Meeting Tomorrow darauf ab, den Planungsprozess für ihre Kunden zu straffen und konsistente Ergebnisse über mehrere Veranstaltungen hinweg sicherzustellen. Ihre Werte der Freundlichkeit, des Engagements und der Bescheidenheit sind integraler Bestandteil ihres Betriebs, da sie eng mit den Kunden zusammenarbeiten, um Erwartungen in hochanspruchsvollen Veranstaltungsumgebungen zu übertreffen.

Beschreibung

• Closing Deals: This is the priority. You qualify, pitch, and close multi-million dollar event programs. • Full-Cycle Ownership: From the first "cold" touch to negotiating contracts and ensuring the first execution is flawless. • Pipeline Engineering: Constantly hunting for clients with global needs and high-frequency event calendars. • Relationship Architecture: Building personal and professional bonds with top-tier meeting planners and C-suite stakeholders.

🎯 Anforderungen

• Proven Track Record: You have built a book of business from the ground up and have a history of managing $10M+ in lifetime event revenue across a diverse client list. • Agency Veteran: At least 5+ years of Event Industry experience. We prefer agency-side experience over AV-only hardware sales. • Relationships established: Established, high-level relationships within our target sectors (Pharma, FinServ, Tech and Consulting). • Strategic Acumen: You know how to map a client’s business goals to a technical production reality. • Grit & Initiative: You don't wait for instructions; you identify the target and go after it.

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision plan options • Employer paid STD, LTD, Life Insurance, and EAP access • 401k with employer matching up to 4% • 16 PTO days (increases with tenure) + 9 paid holidays • Annual profit-sharing bonus • 12 weeks 100% paid parental leave (maternity, paternity, adoption) • $50 Monthly fitness reimbursement • Monthly stipends for internet and/or cell • Company donation(s) to your charities of choice (up to $1,000 annually) • Regular social events and learning opportunities