SAP SuccessFactors & HCM Consultant (w/m/d)

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meHRsalz GmbH & Co. KGaA

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11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

💼 Beratung

☁️ SaaS

HR Tech • Consulting • SaaS

Die meHRsalz GmbH & Co. KGaA ist eine zukunftsorientierte HR-Beratung, die die Zukunft der Arbeit mitgestaltet und Human Relations durch digitale Transformation verbessert. Das Unternehmen verbindet HR und IT, um HR-Transformation durch strategische Beratung, Prozessneugestaltung und Implementierungsunterstützung zu ermöglichen. meHRsalz bietet ein breites Leistungsspektrum – von strategischem Consulting über Trainings, Workshops und Coaching – und befähigt Führungskräfte, Managerinnen und Manager sowie HR-Professionals, New-Work-Initiativen voranzutreiben. Indem die Employee Experience ins Zentrum der HR-Transformation gestellt wird, nutzt meHRsalz moderne Technologien und innovative Methoden, um die Unternehmensperformance zu steigern. Die Projekte umfassen u. a. HR-Strategieentwicklung, Digital-HR-Implementierung und Leadership-Trainings; dabei legt meHRsalz besonderen Wert auf Transparenz, offene Kommunikation und Kreativität.

Beschreibung

• Guide customers on their journey toward SuccessFactors, including assessment, roadmap, Employee Central, EC Payroll, and Time • Advise, support, and optimize existing SAP SuccessFactors and SAP HCM landscapes for customers • Analyze and solve complex payroll and time-management issues • Design and implement processes together with HR specialist departments • Lead projects and subprojects according to strengths and interests • Acquire new projects and customers as part of pre-sales and sales activities • Work closely with HR and HR-IT colleagues in cross-functional teams • Take ownership as part of the crew and actively help shape meHRsalz • Travel approximately once per month to company or customer locations and crew meetings

🎯 Anforderungen

• Experience with SAP SuccessFactors, including Employee Central, EC Payroll, and Time, and/or SAP HCM • Career changers explicitly welcome, including candidates with operational system experience • Subject-matter depth in at least one area: Payroll, time management, personnel administration, or organizational management • Ability to work with people, listen, ask questions, and explain complex topics clearly • Curiosity, confident demeanor, sense of responsibility, and customer orientation • Very good German language skills • Good English language skills advantageous • Willingness to travel approximately once per month to company, customer, or crew locations • Experience with SuccessFactors Compensation, Performance & Goals, Learning, or Recruiting (SmartRecruiters) desirable • Agile mindset and experience with agile project methods desirable • Valid SuccessFactors certification in one module desirable

🏖️ Vorteile

• Flexible working hours • Part-time models • 30 vacation days • Homeoffice possibility (mobile work) • Fair, transparent compensation • Nearly hierarchy-free work • Cooperative leadership style • Strong sense of community • Open feedback culture • Diverse professional and personal development opportunities • Modern offices in Berlin and Karlsruhe • Financial participation in the company, including participation in company results and increases in company value • Family-friendly working environment • Individual part-time options